[Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

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NakS
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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 09 mai 2011, 21:29

Atletico Madrid - Revue d'effectif, gardiens

Points importants et objectifs de l'article.
  • Analyser les forces en présences
  • Conclure et prendre des décisions sur les mouvements futurs

Commençons les rapides revues d'effectif avec les gardiens du buts, afin de pouvoir embrayer sur la suite.

Pour référence, voici le lien du sujet de Kroos' sur le gardien de buts

Je dispose de 3 gardiens de buts dans mon effectif au début du jeu, les voici classé hiérarchiquement.

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Numéro 1: David de Gea

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Sans doutes un des meilleurs gardiens espoirs du jeu à 19 ans, pas pour rien que Manchester United s'intéresse à lui IRL. Ses points forts sont incontestablement ses sorties aériennes (autorité, sorties aériennes, agilité et saut), ses prises de balles ainsi que ses réflexes et les un contre un . Certes un peu léger sur certains attributs mentaux tels que l'agressivité ou le courage, mais il a une excellent détermination/placement et une bonne décision, anticipation et concentration son correctes . Il sera mon gardien de but titulaire.
Mon adjoint m'indique qu'il est un joueur avec du potentiel, le développement d'un gardien est un exercice au long cours, je préterai donc une attention particulière à son entrainement individualisé, ainsi que son moral et ses prestations en match et surtout son contrat! Avoir un gardien au top de sa forme physique et mentale est toujours une étape importante vers le succès collectif.


Numéro 2: Joel Robles

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Un solide jeune gardien remplaçant qui est un petit plus agé que De Gea avec 20 ans mais avec nettement moins de potentiel d'après mon adjoint, c'est apparement un excellent tireur de coup francs! Toujours bon à savoir. Rien de bien transcendant mais pour un rôle de numéro ce sera suffisant, quelques bonnes notes dans les attributs physiques et technique, peut mieux faire évidemment et je compte sur mes coaches gardiens pour tirer le meilleur de lui! Un coté mental laissant cependant à désirer mais cela augmente avec les années, le pic des gardiens se situant vers la trentaine généralement.


Numéro 3: Iago

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Bon, un gardien numéro 3 de 22 ans assez quelconque. Pas grand choses à noter ici.

Synthèse:

Je dispose de 2 solutions d'avenirs à ce poste avec De Gea et Robles, la hiérarchie est assez évidente ici et l'important est de garder De Gea au club, l'évolution de Robles est à suivre également. Le 3ème gardien est plutôt quelconque et il pourra être avantageusement remplacé par une autre solution d'avenir si l'occasion se présente pour pallier un éventuel départ de De Gea à moyen terme. Mes scouts veillent mais pour l'instant cette section reste a priori inchangée.



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NakS
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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 11 mai 2011, 01:08

Atletico Madrid - Revue d'effectif, défenseurs

Points importants et objectifs de l'article.
  • Analyser les forces en présences
  • Conclure et prendre des décisions sur les mouvements futurs

Poursuivons les revues d'effectif avec les défenseurs centraux et latéraux.

Je dispose en tout et pour tout de 8 défenseurs dans mon effectif au début du jeu, les voici classé hiérarchiquement selon mon adjoint en fonction du niveau actuel.

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Bon, au niveau du nombre j'ai 8 défenseurs pour 4 postes, tout est donc doublé théoriquement, un mélange de jeunes et d'anciens...Analyse des profils plus en détails.



Défenseur central Diego Godin

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Fraichement arrivé de Villarreal pour 8M€, Diego Godin est un défenseur central international uruguayen de 24 ans utilisant quasi exclusivement son pied droit. Bon en marquage, tacle et jeu de tête, plutôt quelconque dans le reste du registre technique il se distingue surtout par un bon mental et un physique tenant la route. Volontaire dans les duels (agressivité, courage), il ne rechigne pas à la tâche (activité), il a également une lecture du jeu correcte (anticipation) ainsi qu'un bon sens du placement, la détermination étant toujours un plus. Ses faiblesses en style, créativité et appels de balles ne sont pas fondamentales. Le physique est également de bonne facture, un bémol éventuellement sur le saut à 13, espérons que les attributs mentaux compenseront cette petit lacune, niveau agilité il n'est qu'a 11 ce qui pourra poser problème face à des attaquants vifs et agile, attention sur ce point.
Un défenseur traditionnel, avec malgré tout un profil de stoppeur vu son engagement physique, bref quelqu'un de solide en défense qui devrait être titulaire en charnière centrale, il faut bien rentabiliser les 8M€!



Défenseur central Alvaro Dominguez

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Autres positions: Défenseur gauche

Défenseru central international espoir espagnol de 21ans, utilisant exclusivement son pied gauche, selon mon adjoint il a pas mal de potentiel. Copie conforme de Godin pour les attributs techniques défensif, 15 en tacles, marquage et jeu de tête! Niveau mental, Dominguez reste légèrement en retrait de Godin, mais ces attributs sont bons pour un jeune de 21ans, particulièrement le placement, la détermination et la qualité de sa prise de décision. Petit bémol sur l'anticipation et la concentration cependant. Du coté du physique c'est aussi du solide, bon point il semble complémentaire de Godin pour l'agilité et le saut, le reste étant solide avec une puissance à 15 par exemple.
Un défenseur relativement traditionnel également, il formera la charnière centrale classique défense/défense avec Godin. A noter que mes DCs ne sont pas excessivement rapide avec une moyenne de vitesse de 12-13, une accélération moyenne de 14, attention donc au attaquants rapides


Défenseur central Luis Perea

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Autres positions: Défenseur droit

Une flèche colombienne de 31 ans, tout simplement un monstre physique, une rapidité à enrhumer Usain Bolt et solide comme un roc, mais a un peu de mal à décoller du sol (saut à 11), avec son endurance et sa QPN de marathonien il peut sans soucis animer le flanc droit de la défense pendant 90minutes sans aucuns problèmes. Enfin si, il y a un problème, certes techniquement, c'est correct avec un tacle à 15, marquage et jeu de tête à 13, mais offensivement c'est le néant la plus total! Du coté du mental, il y un engagement certain et un sens di collectif affirmé, ainsi qu'une rage de vaincre sans faille (détermination), toujours utile en cas de coup dur.
Finalement, son meilleur rôle est de museler un ailier ou un attaquant ultra rapide, sa capacité décisionnelle (décision), de lecture du jeu (12 en anticipation) et de placement étant un peu limite à mon gout pour un DC, à la rigueur en pur stoppeur.


Défenseur gauche Antonio Lopez

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Autres positions: Arrière latéral gauche - Milieu gauche

Le défenseur gauche de 28ans, il est assez complet techniquement pour que cela mérite d'être souligné, tant offensivement que défensivement si l'on fait abstraction du jeu aérien, que ça soit à la passe, au dribble, au centre, au marquage, en tacles, tirs de loin, etc...très bon point. Mentalement, son coté offensif est souligné par sa bonne capacité à faire des appels de balle de qualité, activité et collectif honnête pour un latéral, petite faiblesse au niveau du placement et de la concentration cependant, attention aux oublis de marquage, le manque de détermination peut aussi être problématique lors des matchs difficiles. Physiquement son endurance lui permet de tenir à priori 90 minutes, une bonne vitesse de pointe qu'il est capable d'atteindre en un laps de temps raisonnable, bémol sur le jeu aérien cependant.
Une option solide sur le flanc gauche, proposant à la fois un apport offensif honnête sans complètement négliger l'aspect défensif de son rôle. Pouvant aussi dépanner sur le coté gauche du milieu de terrain


Arrière latéral gauche Filipe

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Autres positions: Défenseur gauche

Filipe est un jeune arrière latéral brésilien de 24 ans et ça se voit! Plus à l'aise offensivement que défensivement, c'est avant tout un bon passeur, bon centreur de ballon et bon dribbleur à la technique fine, il possède le petit nécessaire de l'arrière latéral moderne, juste correct en défense mais très capable offensivement. Mentalement c'est solide est imprévisible avec un style de 14. Filipe ne lachera rien, est actif sur son aile et est capable de voir une bonne palette de passes (créativité) et surtout de bien lire le jeu (anticipation). L'aspect offensif est correct avec un placement de 12, les dules ne lui font pas peur (courage 14 et agressivité 13), il résiste bien à la pression avec un sang-froid à 15. Physiquement, il peut tenir 90 minutes, il va assez vite et est dynamique sur ses appuis (agilité) sans pour autant être ridicule dans le domaine aérien avec 13, un peu léger sur les duels avec un puissance à 10 et un équilibre à 12 cependant, le plus gros soucis est néanmoins sa QPN à 9, ce qui augmente son temps de récupération.
Filipe est l'option offensive sur le flanc gauche, techniquement capable d'apporter le danger chez l'adversaire, une getion de son temps de jeu doit néanmoins être mise en place.


Défenseur central Tomas Ujfalusi

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Autres positions: Défenseur droit

Le guerrier tchèque de 32 ans, défenseur central pouvant dépanner à droite de la défense. La technique offensive n'est pas son fort ce n'est pas vraiment une surprise, mais défensivement il fait le boulot correctement avec un tacle et un marquage à 15, jeu de tête à 14. Adepte du duel avec son 17 en agressivité et le 15 en courage et 14 en collectif, il se sacrifiera pour le bien de l'équipe, même dans ma douleur. Il possède néanmoins une solide lecture du jeu et un bon sens du placement, sa rage de vaincre et son professionnalisme ne sont plus à démontrer, il ne se laissera pas abattre facilement, il est parfois limite en concentration cependant et sa capacité décisionnelle est juste correcte. Physiquement le natif de Rymarov, bien qu'un peu lent et peu dynamique (agilité), répond bien présent dans le combat physique.
Le vétéran de la défense, un profil de gladiateur pouvant être utilisé au centre de la défense comme à droite, attention néanmoins à son manque de vitesse.


Défenseur central Pichu Atienza

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Autres positions: Milieu défensif - Milieu centre

Pichu Atienza est le benjamin de la ligne défensive avec 20 ans, défenseur central de formation mais pouvant dépanner un peu plus haut sur le terrain en tant que milieu défensif voir milieu centre. Techniquement c'est bon défensivement pour un joueur de son age, mais insuffisant offensivement malgré un 11 et un 12 en passes et controle de balle pour espérer s'imposer au milieu du terrain, là où on voit beaucoup la ballon. Mentalement c'est correct, le plus gros manque pour un jeune de son age est sans aucun doutes l'activité et la détermination. Il est néanmoins bien présent et engagé dans les duels (agressivité et courage), science du placement (anticipation et placement) sont juste corrects, sa capacité d'attention et de décision également. Du point de vue physique, pas de soucis au niveau de la détente et de la puissance, mais un gros bémol sur la vitesse et l'accélération qui sont assez difficile à développer parfois.
Un espoir raisonnable qui n'a pas encore atteint son potentiel maximum et qui pourra avoir un peu de temps de jeu derrière la charnière titulaire et le valeureux tchèque.


Défenseur droit Juan Valera

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Autres positions: Arrière latéral droit - Milieu droit

La seule option naturelle sur le flanc droit, c'est le profil moyen par excellence, comme on dit en anglass "jack of all trades, master of none", compétent partout, mais exceptionnel nulle part! Le coté technique est un festival de 11 et de 12 avec un point fort sur les touches longues et un maximum de 15 pour le jeu de tête, a noter aussi un bon 13 en tacles. Mentalement, c'est aussi un festival de 12, avec des majeures en activité, courage et collectif, 3 attributs nobles pour servir la cause de l'équipe, concentration et anticipation 1 point derrière à 13. Du point de vue physique, c'est solide au niveau de la mobilité, vitesse et accélération tutoyant les 15, de même pour l'endurance signifiant qu'il peut tenir tout le match à un bon niveau de condition, le point faible étant la capacité de saut.
Juan Valera est la seule option naturelle en défenseur droit ne présentant pas une manque majeur de capacités offensives (bien que limitées), comparée à Luis Perea et Ujfalusi qui sont un peu moins technique pour le colombien ou bien moins rapide pour le tchèque.



Synthèse:

Tout d'abord un rapide tableau synthétique des postes couverts par mes joueurs. Le "O" représente un poste naturel et le "X" un poste accompli. Cela met en lumière les carences de l'équipe vers un latéral droit de métier du niveau des latéraux gauche. Voici le tableau:

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J'ai une charnière relativement jeune avec Godin et Dominguez mais il s'agit à priori de mes 2 meilleurs défenseurs et je compte sur eux pour protéger mon talentueux gardiens, en espérant que la mayonnaise prennent entre ces 3 làas. Je dispose de 2 solides options sur le flanc gauche avec Filipe et Antonio Lopez, pas vraiment de soucis de ce coté là a vrai dire, soit un vrai arrière latéral offensif, soit un joueur plus concerné défensivement tout en restant capable d'apporter quelque chose lors des offensives. Luis Perea est un DC naturel, mais peu dépanner sur la droite avec son physique de coureur du 4x 400m malgré sa relative incompétence technique offensive, il est néanmoins solide défensivement. De même Ujfalusi, l'expérimenté tchèque dépanne à la fois en DC et sur le coté droit, mais son profil de combattant un peu lent à manoeuvrer est a priori plus adapté aux joutes centrales que de faire face à des ailiers virevoltant. Le seul latéral droit de métier est finalement Juan Valera qui semble un peu léger pour le haut niveau comme le suggère sa dernière place au classement de mon adjoint, mais qui faute de mieux va sans doutes avoir à jouer une place importante au sein de l'effectif sur son flanc droit. Pichu Atienza est lui un jeune espagnol évoluant au poste DC qui a une bonne marge de progression mais qui pourrait se voir ralentie par des attributs mentaux faisant défaut (activité et détermination), la solution du tutorat pourra être envisgée si possible et si nécessaire.

L'un dans l'autre, pour l'avenir il faudra penser à remplacer (se débarasser?) sérieusement Luis Perea qui se fait vieux et qui surtout me coute un bras en salaire ainsi que Ujfalusi qui n'a plus 20 ans, Godin et Dominguez vont jouer pour quelques années à joueur, formant la charnière centrale, mais un 3ème larron de qualité en DC ne serait pas de trop, Atienza étant a priori limité et un peu tendre pour la Liga BBVA. Jouant sur le patch 11.3, l'arrivée du brésilien de 25 ans Miranda de Sao Paulo est dans cette optique, un très solide défenseur dont le Brésil a seul le secret. Même si il n'y pas urgence immédiate en vue de ce renfort déjà prévu, une réflexion est à mener sur la défense centrale et sur son futur, Au dela de Atienza et du futur Miranda, les jeunes Jorge Pulido et César Ortiz en équipe B doivent être surveillés dans cette optique de renouvellement en défense centrale.
La flanc gauche est bien fourni actuellement et à de l'avenir pour quelques années, il n'y a pas d'urgence ici même si un jeune prometteur pour anticiper la perte de l'un des 2 est à envisager et à mettre sur la tablette de mes scouts.
Le vrai chantier est en fait sur la droite, un renfort serai évidemment le bienvenue ici, les seules options sont soit un tchèque lent, un colombien ultra rapide mais très limité techniquement, ou un joueur complet mais qui n'a sans doutes pas le niveau de la Liga BBVA, objectif de recrutement ici si possible. Idéalement, les ventes à court ou moyen terme de Perea voir Ujfalusi financent l'arrivée d'un bon latéral droit, le DC brésilien complétant au centre

Dans un registre plus technique, je note la relative lenteur de ma ligne de défense, l'absence totale d'un défenseur central relançeur ou d'un vrai partenariat stoppeur/couverture et le flagrant penchant à gauche offensif par Filipe et Antonio Lopez



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NakS
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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 17 mai 2011, 01:00

Atletico Madrid - Revue d'effectif, Milieux centraux

Points importants et objectifs de l'article.
  • Analyser les forces en présences
  • Apprécier les différentes options de l'effectif
  • Conclure et prendre des décisions sur les mouvements futurs

On enchaine avec les milieux centres. Je dispose de 6 joueurs à ce poste ce qui me permet de voir venir niveau profondeur de banc et différentes options, les voici.



Milieu centre Elias

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Autres positions: Milieu défensif, milieu offensif
Techniques préférées: Place ses frappes, va dans la surface adverse.

Comme le suggère son graphique, Elias est un milieu qui est complet! Sauf dans le jeu aérien malheureusement...mais c'est vrai que techniquement parlant, malgré un controle de balle un peu léger, l'ensemble des attributs défensifs et offensifs sont aux alentours de 13-14, ce qui est correct. Mentalement, il a 2 traits de caractère que j'aime beaucoup, détermination et activité, un volume de jeu assez important et la rage de vaincre. Les autres attributs ne sont pas en reste avec un bon 15 en placement, 14 en concentration et anticipation etc...un mental complet aussi.
Pour finir le physique est complet également, surprise...plus sérieusement Elias c'est mobile et endurant.
Ce brésilien est comme on dit en anglais "jack of all trades, master of none", mais sa présence solide et polyvalente, déterminée et active est toujours un plus au milieu de terrain


Milieu centre Tiago

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Techniques préférées: Tirs de loin, Dicte son rythme, Cherche à faire une passe plutôt que de marquer, Ne dégage pas sous pression.

Un profil plus technique et créatif, bien qu'un peu plus lent que le brésilien Elias, Tiago c'est ce que j'ai de plus proche d'un meneur de jeu, contrôle de balle, passes et techniques les 3 attributs clés d'une plaque tournante au centre du terrain, Tiago est cependant pas ridicule du coté des tacles et du marquage, ce joueur peut assumer sa part de responsabilité défensives si besoin, pas seul cependant. Coté mental, créativité, sang-froid, décision et anticipation, une nouvelle fois le panel classique du meneur de jeu à des valeurs correctes à bonnes. Intéressant aussi son sens du placement et du collectif, par contre petit bémol pour le style à 9, cet attribut de tendance est crucial pour "ouvrir" les défenses, ce qui fait que Tiago avec tout son bagage technique sera toujours du coté réservé et au service de l'équipe comme le souligne sa technique préférée "cherche à faire une passe plutôt qu'a marquer". Physiquement, Tiago est endurant et peut donc envisager des activité de pressing ou de décrochages (appels de balles), il est assez cependant assez peu mobile.
Tiago est un meneur de jeu techniquement fin mais sobre capable d'assumer un minimum de travail défensif


Milieu défensif Paulo Assunçao

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Autres positions: Milieu centre
Techniques préférées: Joue court et simple, Cherche à faire une passe plutôt que de marquer, déborde son adversaire, reste toujours en défense.

Le milieu récupérateur portugais, son bagage technique offensif est minimum mais il est apte à la récupération du ballon grâce à sa bonne note en tacle, son marquage est correct également, pour lui, pas question d'avoir des responsabilités offensives importantes "joue court et simple" et "reste toujours en défense" sont ok, mais le "déborde son adversaire me semble un peu hasardeux...et puis à son age, lui demander de désapprendre va être coton. Mentalement c'est expérimenté et possède tout les traits d'un milieu récupérateur (activité, agressivité, courage, détermination, collectif et placement) ainsi qu'une solide décision de 15, ce gaillard sait comment se placer pour intercepter et se battre pour récupérer le ballon. Physiquement c'est aussi endurant et relativement mobile, une QPN correcte permettant de récupérer des efforts convenablement, par contre c'est toujours faible au niveau aérien...ca va devenir un problème.
Bref, Paulo Assunçao est un milieu au mental fort, à vocation défensive uniquement


Milieu défensif Mario Suarez

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Autres positions: Milieu centre
Techniques préférées: Joue court et simple.

Mario Suarez est également un joueur relativement complet, dans le même moule que Elias mais en moins bon sauf pour le jeu aérien! Techniquement Suarez est correct, il sait passer, tacler, contrôler un ballon, dribbler et tirer a peu près convenablement mais pas extraordinairement. Au niveau mental, c'est un joueur dévoué à l'équipe avec de bonnes notes en collectif, courage, activité et agressivité, cependant une détermination assez faible à 11, dommage. Sa science du positionnement est correcte avec 14 et il n'est pas tête en l'air avec une concentration de 15. Physiquement, c'est un moteur avec endurance et QPN hautes, difficile à bousculer et relativement mobile et il se défend un peu au niveau du jeu de tête!
Mario Suarez est un joueur au simple mais complet, au service du collectif


Milieu centre Raul Garcia

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Autres positions: Milieu offensif, Milieu défensif
Techniques préférées: Tire avec puissance, Arrive tard dans la surface adverse.

Raul Garcia est aussi un milieu assez complet, moins physique que Suarez mais plus fin techniquement. En effet en jettant un coup d'oeil à ses attributs techniques, tirs de loin, technique, passes et contrôle de balle sont plutôt bons, la note défensive en tacles étant aussi correcte avec 12, au même niveau que Mario Suarez. Mentalement, il a un coté assez imprévisible avec le 15 en style, il sait cependant participer à l'effort collectif avec 14 en activité, agressivité et collectif et un 15 en courage. Sa prise décision est bonne avec un 14 associé à un sang froid de 13, seule sa créativité est un peu limités avec 11. Physiquement, c'est endurant également, peut enchainer les matchs, niveau mobilité Raul Garcia se place dans le même ordre de grandeur que les autres joueurs.
Raul Garcia est également un joueur assez complet et polyvalent.


Milieu centre Fran Mérida

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Autres positions: Milieu offensif centre, Milieu gauche
Techniques préférées: Dicte son rythme

Fran Mérida est de retour d'Arsenal après être passé par le FC Barcelona à ses débuts, agé aujourd'hui de 20ans il était dans l'atletico madrid B...j'ai décidé de le promouvoir en A à la dernière minute, la raison est l'absence de doublure à Tiago et surtout l'absence d'un meneur de jeu flamboyant pour contraster avec le portugais et m'offrir plus d'options, une autre source de créativité même avec des défauts, par contre il est plutôt léger défensivement...mais offensivement c'est plutôt bon avec technique, controle de balle et qualité de passes très correctes pour un joueur de 20ans avec une petite marge de progression, mentalement c'est aussi un peu léger vu son jeune age mais la créativité, le sang-froid et le style sont bien présent, la décision, anticipation, détermination et collectif à 12 sont correct également. Physiquement, l'endurance est plutôt limitée à 10 et la mobilité est assez faible avec seulement 11 et 12 en vitesse et accélération, un travail sera nécessaire ici, l'agilité et l'équilibre sont bons.
Mérida est un meneur de jeu flamboyant manquant de consistence physique de dévouement défensif, son évolution sera importante dans les années à venir, Tiago étant en prêt


Synthèse:

Des 6 larrons, on peut rapidement les catégoriser en meneurs de jeu (Tiago et Mérida), un milieu purement défensif avec Paulo Assunçao et 3 hommes à tout faire avec Elias, Raul Garcia et Mario Suarez. Au niveau de la profondeur du banc, je n'ai donc pas trop de soucis à me faire sur ces postes, les options que j'ai sont suffisamment nombreuses et variées pour affronter une grande variété de situation
Un point cependant à noter est l'age relativement avancé de 2 de mes "spécialises" Tiago et Paulo Assunçao, qui ont la trentaine ou risque de quitter le club à cause du prêt. Si ils venait à partir, je me retrouverai sans milieu purement défensif sans un meneur de jeu expérimenté et complet, il n'y pour l'instant pas urgence pour cette saison et aucun recrutement en MC n'est prévu dans l'immédiat, d'autres postes nécessitant des renforts, mais planifier le type de joueur à surveiller est important pour la politique de recrutement et l'évolution du club.

Une note sur la faiblesse aérienne des mes milieux de terrains, le meilleur ayant seulement 13 en saut...un manque à considérer dans le remplacements des 2 spécialistes. La relative lenteur de mes milieux m'inquiète un peu également, une vitesse moyenne aux alentours de 12-13 n'est pas extraordinaire, surtout en 442 plat face à des 4231, un terrain étroit semblerait donc plus avantageux à domicile.



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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 17 mai 2011, 23:24

Atletico Madrid - Revue d'effectif, Ailiers

Points importants et objectifs de l'article.
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La suite, c'est avec les joueurs offensifs de couloir!



Milieu offensif droit Alberto Perea

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Autres positions: Milieu droit, Milieu offensif gauche, Milieu gauche (accompli)
Techniques préférées: --

On commence avec le jeune Alberto Perea, qui est essentiellement un dribbleur et un centreur sur son coté droit, un ailier pur en somme puisque son pied gauche est faible, du coup en le changeant de coté il est plus dans une logique d'attaquant intérieur, problème il a du mal à passer et à tirer...mentalement, c'est un peu plus intéressant pour un jeune de son âge, avec un bon 13 en créativité et un 12 en décision, activité, agressivité, appels de balles. Collectif, style et sang-froid suivent à 11. A noter le 14 en concentration également, bref un jeune ailier qui a de bons arguments à 19 ans. Du coté physique, c'est aussi très bon avec une QPN de 17! Ce bonhomme sait récupérer entre les matchs, une vitesse pas trop mal à 13 et une accélération à 12. Agilité et équilibre sont aussi corrects, par contre puissance et saut son inexistant
Un jeune joueur un peu léger pour prétendre à une place de titulaire mais qui peut dépanner en ailier sur le flanc droit. Selon mon staff, il peut devenir aussi bon que Juanfran, affaire à suivre donc au niveau de son temps de jeu, d'un éventuel tutorat de son programme d'entrainement.


Milieu droit, milieu offensif droit Juanfran

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Autres positions: Milieu offensif gauche, Milieu gauche (accompli)
Techniques préférées: Revient vers l'intérieur

L'ailier droit titulaire, son pied gauche est certes acceptables, mais une nouvelle fois il a je trouve un profil d'ailier avec ses bonnes notes en centres, dribbles, passes et technique. A noter que c'est un bon tireur de corner avec la combinaison centre-corner- technique qui va bien, je ferai d'ailleurs un post détaillé à mon approche des coups de pieds arrêtés. Mentalement, Juanfran est assez complet et très important est déterminé, c'est un trait de caractère que j'apprécie beaucoup, tout comme agressivité, activité, courage et collectif à 13, il se sent concerné par le sort de l'équipe, une lègère tendance à l'option flamboyante avec un stye à 13 également, à noter également sa bonne vision du jeu et capacité décisionnelle avec respectivement 14 et 13, bémol cependant sur l'anticipation à 9...Juanfran est assez athlétique avec une bonne mobilité (15 et 15) et la capacité à varier sa course avec une agilité à 16, il est adapté au jeu sur les ailes, aux débordements et aux dribbles, sa capacité à enchainer les matchs et à tenir 90 minutes est juste moyenne avec une note à 12.
Juanfran est une option solide sur mon flanc droit, plutôt dans une animation de couloir que d'un joueur percutant et prenant sa chance bien qu'il affectionne de rentrer sur son pied gauche, cela lui permettra de varier son jeu.


Milieu offensif gauche José Antonio Reyes

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Autres positions: Buteur, Milieu offensif centre (accompli) Milieu gauche, milieu droit et milieu offensif droit (correct)
Techniques préférées: Court avec le ballon sur le flanc gauche, Va dans la surface adverse, Déborde son adversaire, Revient vers l'intérieur, Tente des tirs instantanés

Et enfin le 3ème (et dernier)larron qui est José Antonio Reyes, back from England! Il aura un rôle assez important dans mon système. Techniquement, il est polyvalent, il peut repiquer et partir le long de la ligne de touche, centres, dribbles, passes, tirs de loin, technique sont à des très bon niveau, point intéressant il excellent du pied gauche et du pied droit et a 2 techniques préférées particulièrement interessant, repiquer et court avec le ballon sur le flanc gauche/déborde l'adversaire, il est multi-dimensionnel au contraire de Perea par exemple. Mentalement, je compte utiliser ses appels de balles, sa créativité et son style, prendre l'espace ou apporter le danger sur le flanc gauche de l'attaque soit en passeur, soit en percutant soit en buteur. Il manque un peu d'allant défensif cependant au niveau de l'activité et de l'agressivité, il y a un collectif moyen, il ne sera pas trop collectif et prendra ses chances, par contre il est aussi très déterminé! Physiquement, je vais utiliser au maximum sa mobilité et son agilité soit pour aller derrière la défense soit pour percuter, il a une endurance et une QPN assez limite par contre.
Reyes est un ailier que je qualifierai d'offensif polyvalent, la défense n'étant clairement pas sa préoccupation principale, une association de technique préférées reflétant ces tendances multiples.


Synthèse:

C'est court...très court en effectif sur les ailes, alors certes je peux faire monter d'un cran Antonio Lopez qui peut se placer en milieu latéral gauche, Fran Mérida est aussi capable de s'excentrer si besoin, mais il faut être réalise, le premier est avant tout un défenseur latéral qu'il est intérssant de mettre en MG pour bloquer Dani Alves...et puis le second est tout simplement trop long pour animer correctement le flanc d'une équipe, je me considère avec peu d'options sur les ailes.
D'un autre coté, je ne peux pas vraiment me permettre d'ignorer 2 joueurs que je considère assez bons, particulièrement Reyes qui a le 4ème salaire de l'équipe. Même si j'aurai également la possibilité de jouer en asymétrique comme dans ma ma partie avec Hercules où cela m'avait plutôt bien réussi car j'avais en Nelson Valdez un attaquant travailleur et que j'avais absolument besoin de blinder l'axe central de joueur et surtout je n'avais pas d'ailiers du tout, ou presque! Et puis cela comporte des inconvénients défensifs évidents sur le coté laissé libre, au niveau du pressing et de la forme défensive.

L'idée ici est d'utiliser Forlan et Agüero du mieux possible et, par rapport à mon effectif et sa profondeur, le 442 est à mon avis la meilleure option, j'aurai par contre à recruter pour renforcer les ailes, d'autant plus que la QPN et l'endurance des 2 titulaires est assez faible, sur un championnat et une coupe Euro ca va faire juste. Au niveau des profils des joueurs actuels, je trouve que mon flanc droit est typé "ailier" et que Reyes sur le flanc gauche offre plus de possibilités tactiques, soit dans l'espace soit en repiquant et ouvrant la voie pour mes 2 latéraux gauches qui sont assez offensifs



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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 17 mai 2011, 23:57

Atletico Madrid - Revue d'effectif, Attaquants

Points importants et objectifs de l'article.
  • Analyser les forces en présences
  • Conclure et prendre des décisions sur les mouvements futurs

Et pour finir les attaquants!



Je ne vais pas revenir sur Agüero et Forlan, une description de chacun quasi exhaustive se trouve précédemment dans ce sujet, page précédente, vous pouvez pas louper les infos, toute la première page leur est consacrée! Quelques liens ...


3.1 Agüero - Le rapport du scout
3.2 Agüero - Le profil du joueur
3.3 Agüero - Les attributs techniques
3.4 Agüero - Les attributs physiques
3.5 Agüero - Les attributs mentaux
3.6 Agüero - Positions et latéralité
3.7 Agüero - Techniques préférées
3.8 Agüero - Personnalité et informations personnelles

5.1 Forlan - Introduction
5.2 Forlan - Attributs et complémentarité
5.3 Forlan - Positions, techniques préférées et latéralité




Buteur Diego Costa

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Autres positions: Milieu offensif centre (accompli) Milieu gauche, milieu droit et milieu offensif droit (correct)
Techniques préférées: Va sur les cotés, Décroche pour récupérer le ballon, Beaucoup de courses balle au pied.

Il a l'air un peu négligé comme ça Diego Costa, on dit de lui qu'il le prochain Adriano, pas sur que ça soit très rassurant! Bref, mon 3ème BT avec Agüero et Forlan, Borja Baston ayant une blessure longue durée et étant de toutes façons en équipe jeune! Diego Costa est dans la provocation balle au pied, dribble et technique le tout lancé par un excellent controle de balle, néanmoins il est assez compétent pour faire des passes, mettre la balle au fond ou même tirer de loin. Au niveau des caractéristiques mentales, je suis particulièrement intéressé par l'anticipation (lecture du jeu) et ses appels de balles (se trouver dans les espaces dangereux), il y a de bonnes chances qu'il trouve l'espace dans les défenses, le tout couronné par les techniques préférées "va sur les cotés" et "décroche pour récupérer le ballon", pour respectivement le jeu sans le ballon dans la largeur et dans la profondeur, en permanence entre les lignes. Malgré son activité faible, il sera "tranchant" avec un bon trio d'agressivité, de courage et de détermination. De plus sa vision du jeu est bonne avec 14, ainsi que sa capacité décisionnelle avec une décision et un sang-froid à 13, ce qui est crucial pour sa position. Il affectionne aussi les choix inattendus avec un style à 16, attention de ce coté à un excès d'enthousiasme offensif. Physiquement, Diego Costa est difficile à suivre sur courte et moyenne distance (accélération haute + vitesse correcte), ses appuis sont bon et il ne s'envole pas au moindre contact, il récupère également bien entre les matchs, malgré son endurance un peu limitée.
Diego Costa est un avaleur d'espace et un provocateur balle au pied, efficace entre les lignes en soutien d'un vrai buteur profitant des ses déplacements


Synthèse:

Là aussi en profondeur de banc, c'est juste, j'ai 3 joueurs pour 2 postes! Un pépin physique et je devrai me tourner vers des joueurs d'un calibre bien inférieur à ces 3 là...et puis comme j'ai décidé de jouer avec 2 BT il va falloir renforcer là aussi. Jouer à un seul BT n'est pas envisageable, vous laisseriez qui de Forlan et Agüero sur le banc? Certes on peut passer par des apprentissages de nouveaux postes pour rendre Agüero naturel en MOC par exemple, ça se discute mais je préfère le mettre directement en BT, dans un 442 flexible...
Bref, il va falloir trouver quelqu'un pouvant glisser dans un rôle de pur buteur puisque ce profil manque un peu dans mon panel actuel d'option, Agüero et Diego Costa me semblent plus dans une optique de false 9, en soutien et en permanence entre les les lignes, Forlan est plus attiré par le but et ses compétences en tirs de loin et en passes sont un atout, mais je n'ai pas de buteur "pur", rapide et toujours à l'affut d'un espace libéré dans la défense adverse. Je considère l'option d'un grand piquet offensif, une tour de controle pouvant jouer en déviation vers ses coéquipiers, Borja Baston blessé remplis ces critères le seul problème est qu'il n'est pas disponible immédiatement...je vais me tourner vers un profil d'attaquant avancé/renard pour compléter mon effectif.



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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 18 mai 2011, 21:01

Atletico Madrid - Objectifs de début de saison et recrutement

Points importants et objectifs de l'article.
  • Identifier les manques de l'effectif actuel
  • Etablir le type de joueurs recherchés pour renforcer l'effectif
  • Prendre en compte le budget lors de la recherche de joueurs


Objectifs

Mes objectifs sont la lutte pour le titre afin d’avoir un peu de marge niveau salaire et transfert, de plus je pense pouvoir raisonnablement finir dans le top 3 avec le FC Barcelone et le Real Madrid, mon objectif minimum est une qualification en Ligues des Champions, aspect sportif et surtout aspect financier, la LDC permet d’augmenter les recettes, surtout dans le nouveau stade à rembourser. Je dispose donc d’un budget salaire de 1,2M€ et d’un budget transfert de 6.25M€ pour renforcer mon staff et mon équipe, il va falloir jouer fin!
Après avoir passé en revue tout l’effectif, le recrutement d’un latéral droit digne de ce nom va devoir attendre, pour que mon 442 soit opérationnel, il me faut recruter sur les ailiers et les buteurs, idéalement les 2!


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Profils de joueurs recherchés

Un ailier polyvalent dans l’idée de Reyes, capable d’évoluer sur le flanc gauche et le flanc droit, je souhaite vraiment diversifier mes options sur le flanc droit qui est essentiellement composé d’ailiers. Je cherche donc un joueur habile des 2 pieds, pouvant soit déborder, provoquer balle au pied sur son aile, ou repiquer et pouvoir endosser momentanément le rôle de meneur de jeu voir attaquant intérieur. Polyvalence est le mot clé.

Un buteur de type renard des surfaces ou attaquant avancé, un chasseur de buts rapides en permanence dans l’espace. Dans mon 442, le rôle de l’ailier gauche sera un peu particulier étant donné la présence d’Agüero en False 9 sur le flanc gauche, il doit pouvoir endosser le rôle de buteur excentré, à la manière d’un David Villa avec Barcelone ou l’équipe d’Espagne, profitant des mouvements de ses coéquipiers. Reyes n’a pas tout à fait les caractéristiques d’un pur buteur même s’il doit pouvoir bien s’en sortir, j’aimerai donc que mon buteur soit capable d’évoluer sur le flanc gauche également, en milieu offensif gauche soit en faisant des appels excentré le long de la touche, soit éventuellement en se recentrant, pour profiter des apports offensifs de mes latéraux Filipe et Lopez.



Pour ses recrues cibles, je suis passé par l’étape des filtres pour rechercher le type de joueur adapté à mon système et j’ai également discuté recrues avec quelques joueurs de FM, j’active à la fois mon réseau in game et IRL!

Une fois les cibles identifiées (il m’a fallu quasiment 2 semaines en tout…c’est ma moyenne pour faire le premier jour à un club) un rapport de recruteur est immédiatement demandé en parallèle de l’offre le premier jour, le temps que le club me réponde, le rapport sera sur mon bureau…je pourrai toujours quitter les négociations si un vice caché apparaissait.
Initialement, je souhaitais recruter espagnol en attirant Kiko pour animer le poste de latéral droit et d’ailier droit et Iker Muniain pour renforcer l’attaque et le flanc offensif gauche, même si Kiko ne remplissait pas tout les critères j’aimais assez son profil. Mais les propositions que j’étais en mesure de faire étaient bien entendu trop faibles pour conclure une offre, je ne suis pas prêt à sortir 30M€ en tout avec un prêt de 300M€ à rembourser pour le stade, les jeunes espoirs espagnols coutent cher!

J’ai donc passé mon chemin sur ses 2 joueurs et je me suis tourné vers du relativement classique mais qui répond cette fois parfaitement à mon besoin immédiat de renforcer le secteur offensif et les ailes, exactement comme je l’espérais. Ils sont aussi des solutions d’avenir abordables pour potentiellement remplacer des joueurs cadres sur le départ (Forlan) et renforcer ma présence offensives sur les ailes, ce qui est crucial pour un 442, voici donc les joueurs en question.




Milieu gauche Xherdan Shaqiri

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Autres positions: Milieu offensif gauche, Milieu droit, Milieu offensif droit (accompli)
Techniques préférées: --

Jeune milieu suisse milieu polyvalent, capable de jouer sur les 2 cotés en ailiers et milieu latéral et avec un excellent potentiel à exploiter. Intéressant car il est doué des 2 pieds, il peut percuter ou déborder.
Il a exactement les attributs techniques que je recherchais pour ailier polyvalent, à la fois à l'aise en attaquant intérieur et en ailier traditionnel: passes, tirs de loin, dribble et controle de balle, avec une note passable en centre. Mentalement, chez les jeunes je recherche avant tout de l'activité et de la détermination, ce sont des bons indicateurs de progression chez les joueurs, le reste est très correct avec une décision et une anticipation à 12, créativité à 13 et un style à 15 pour essayer d'ouvrir les défenses. Coté physique c'est du très bon également avec une QPN, accélération et agilité à 15, vitesse à 13 et endurance à 12, c'est parfait pour les jeunes, vitesse et accélération étant des attributs parfois difficile à faire progresser. La QPN et l'endurance m'assure qu'il pourra jouer suffisamment longtemps à ses débuts pour bien progresser.
Un excellent jeune de 18 ans pour la modique somme de 3M€, il est déjà opérationnel et a une très bonne marge de progression.


Buteur Vaclav Kadlec

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Autres positions: Milieu offensif gauche(accompli)
Techniques préférées: --

buteur rapide, avaleur d’espaces, dans un style moins complet que Forlan mais il a le potentiel pour être un excellent finisseur. Il peut également jouer sur en ailier gauche ce qui colle parfaitement avec le système que je suis en train de mettre en place, il peut donc suppléer Reyes sur le flanc gauche si nécessaire dans un style plus axé sur le but.
Finition, dribble, technique et controle de balle, tout ce que je demande pour un pur finisseur, sa qualité de passe est correcte et son tir de loin relativement faible. Le mental est un ton en dessous de celui de Shaqiri à part sur les attributs offensifs tel qu'appels de balles qui est la qualité que je recherche le plus chez un avant, une anticipation un peu juste à 12, une décision de 11, par contre le gros soucis est le sang-froid à 8...crucial pour un buteur, entrainement adapté à prévoir sur l'aspect mental, le tutorat de Forlan étant malheureusement impossible :sad: . Le physique est excellent avec endurance, accélération et QPN à 15, vitesse à 14 et agilité à 17, un équilibre à 12 qui reste correct. Parfait pour un renard des surfaces.
Malgré le manque de mental qui ne pourra pas être corrigé par le tutorat, Kadlec à 1,1M€ est un excellent finisseur avec également beaucoup de potentiel.


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Le reste du budget a essentiellement été dépensé sur le staff (préparateurs, scouts, kinés) et au final il me reste 500k de budget transfert et un peu de masse salariale, je bascule d’ailleurs tout ce qui reste de budget transfert en budget salaire, ce qui peut inciter mes dirigeants à me proposer une rallonge de budget transfert au mercato... Sinon, à moins d’une vente au prix fort de Perea, la période de transfert estivale est terminée.
Au 10 Juillet 2010, les 2 joueurs sont là. Mon effectif est maintenant complet avec 25 joueurs pour la saison, les recrues ont été faites très rapidement, ce qui va me permettre de mettre en route le processus d’amélioration de l’harmonie d’équipe tôt dans la saison et de faire prendre la mayonnaise entre les joueurs.
Une ombre plane cependant au dessus de mon équipe. Le règlement stipule que seul 3 joueurs hors U.E peuvent être enregistrés en championnats et j’en ai 4 : Agüero, Diego Costa, Elias et Godin dont 3 sont en attentes de leurs papiers espagnols…mais quand arriveront-ils ? Grand mystère, c’est le suspense de la présaison je serai peut-être obligé de laisser un de ces joueurs sur le carreau en championnat.



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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 19 mai 2011, 20:16

Atletico Madrid - Stratégies de transferts

Points importants et objectifs de l'article.
  • Introduire quelques notions générales et astuces sur les transferts et le recrutement
  • Définir sa propre politique de recrutement



Dans la continuité du processus pour cibler les besoins de son équipe, ainsi que d'identifier les joueurs pouvant potentiellement remplir les critères requis, je vous propose une petite compilation d'idées sur la manière d'aborder les transferts de manière réalistes. Beaucoup sont en fait du bon sens, et cette liste n'est qu'une somme de suggestions pour faire réfléchir à sa propre politique de transferts une fois que cous avez décider d'aller sur le marché.


Connaitre le règlement de son championnat

Dans mon cas, l’équipe première en Liga BBVA c’est 25 joueurs, 3 gardiens et 3 UE maximum…ca semble évident comme conseil mais ça permet d’éviter des mauvaises surprises au moment d’enregistrer l’effectif ! Cela est la première étape d’une stratégie de transfert car ça élimine d’emblée certaines nationalités de joueurs en trop grand nombre.



Les bons copains

Avoir de bonnes relations avec les managers adverses et les agents peut permettre de négocier à son avantage des transferts et des contrats et donc d’économiser de l’argent. Bien que cela est plus conseil général pour minimiser ses dépenses, je pense que cela s’intègre dans une approche des transferts et des recrutements plus générales, par exemple, être bon copains avec les entraineurs d’équipes réputées pour sortir des bons jeunes (réseau de recrutement + installations) peut aider à conclure un transfert.
De même, lors de recrutement sur le long terme, n'hésitez pas à complimenter votre cible de temps à autre de manière à construire une relation amicale avec lui, cela est d'autant plus utile si plusieurs clubs sont sur les rangs. A force de le séduire, il pourra même inciter son équipe à le laisser partir sous peine de mettre de voir son moral se détériorer d'être retenu à l'insu de son plein gré, voir une mauvaise ambiance au sein de l'équipe.
Faites vous des amis utiles, un petit commentaire sympa de temps à autres va dans ce sens. En ce qui concerne les relations avec les agents, je n’ai pas assez de recul avec eux pour avoir une stratégie d’amitié, mais je ne doute pas que vos relations avec eux permettent de mieux négocier les contrats.



Eviter les transferts couteux

Certaines nationalités sont souvent surévaluées, par exemple recruter uniquement anglais est diablement cher…les attaquants en pleine possession de leurs moyens ou les gros espoirs plantant buts sur buts et étant appelés en sélection nationale sont aussi souvent beaucoup plus cher que la normale avec des clauses sur les buts, des % à la revente, clauses sur le nombre de sélection, etc.. Une politique de formation ou de recrutement très en amont dans des pays moins en vogue est utile pour ce type de joueur traditionnellement onéreux, les bons attaquants ne sont pas forcément tous brésiliens !
Recruter des joueurs dans leur première année de contrat n’est pas non plus un choix judicieux, puisqu’il faut racheter 3 voir 4 années de contrat. De même les joueurs avec le statut de joueurs clé sont difficiles à faire partir, préférer les joueurs qui ont du mal à s’imposer et qui ne rentrent pas dans les plans du manager actuels, idéalement ceux qui sont sur la liste des transferts.
Certaines anciennes gloires sont aussi parfois très chères, pas forcément en transfert (quoique) mais il faut s’attendre parfois à des salaires mirobolants pour un joueur qui n’a plus que quelques années devant lui, ce sont parfois de fausses bonnes affaires.



Mensualités, oui mais…

Il est possible de proposer d’acheter sur 48mois et cela peut se révéler avantageux pour se renforcer plus largement sans trop attendre, mais les finances sont affectées sur le long terme il faut donc être prudent avec ce type d’offre sous peine de vivre au dessus de ses moyens et d’avoir quelques problèmes financiers
Par exemple, j’ai 5 M€ de budget transfert en saison 1, sur 4ans je table sur une augmentation de ce budget d’au moins 20% chaque année car je suis un bon manager et j’entends bien avoir du succès. Mon prévisionnel est le suivant. 5M€ en saison 1, 6M€ en saison 2, 7,2M€ en saison 3 et 8,6M€ en saison 4 soit un total attendu de 26,8M€ sur 4ans. A la grosse, je me tiendrais à une somme de transfert maximum sur 48mois avoisinante. Le processus est le même pour la masse salariale et les clauses prévisionnelles, on peut donc aussi calculer approximativement le coût total du joueur lors de son contrat avec les statistiques de buts marqués par exemple.
Pour les années suivantes il faut recalculer rapidement les fonds disponibles par rapport aux prévisions en tenant comptes des échéances à venir dues aux précédents transferts.
J’ai choisi 20% mais bien entendu ca peut être beaucoup plus, le budget peut être doublé chaque année si le club part de bas et connait un succès foudroyant, c’est juste pour illustrer la démarche, et dans ce calcul je n’intègre pas les ventes de joueurs qui peuvent rapporter.



Etre mesuré dans ses achats

Ne casser pas la tirelire sans réfléchir lors de son premier jour au club, ou à chaque début de saison. Ne pas empiler les attaquants ou les joueurs dont on n’a pas besoin et qui vont cirer le banc. Etudier tranquillement l’effectif en place, identifier les besoins et acheter dans la limite de ses moyens et surtout acheter utile.
C’est pour cette raison que la partie analyse de l’effectif des équipes premières, des espoirs du club, des joueurs en prêts et des besoins futurs est fondamentale pour avoir une vision à long terme cohérente et bien organiser son club




Acheter au bon moment

En général, j’achète des jeunes de 15 à 17ans dans une optique de formation pour mes équipes jeune afin qu’ils puissent postuler au titre de joueur formé au club (3 ans au club avant 21 ans si je ne m’abuse, n’hésiter pas à me corriger). Ensuite, je pense que le bon moment pour acheter des joueurs est entre 20 et 25ans, leurs meilleures années sont a priori encore devant eux et surtout on a une bien meilleure idée de leur potentiel réel et de leurs vraies capacités, certains jeunes de 18-20ans très prometteurs comme Shaqiri rentrent aussi dans cette catégorie.
Pour mettre ça en place quand on cherche un joueur de l’équipe première, je demande à mes scouts de chercher uniquement des joueurs entre 20 et 25ans dans les consignes de recherche. Les prix sont plus chers que des jeunes de 16 ou 17ans, mais le risque de l’achat est plus faible. Tout un réseau de scout adapté à ses besoins peut alors être mis en place, mais je compte y revenir dans un prochain article, sur le déploiement de son réseau de recruteurs



Etre opportuniste dans ses ventes

Parfois certaines offres sont trop bonnes pour être refusées, et même un joueur emblématique peut-être vendu si l’offre dépasse largement sa valeur actuelle, c’est parfois nécessaire d’accepter quand le club va mal financièrement. Mais même en temps normal, il faut savoir accepter un gros chèque pour renforcer la situation financière du club et se renforcer plus largement et continuer le développement du club.
La vente des espoirs est aussi un bon moyen d’avoir de l’argent sur le long terme. Par exemple, un jeune de 20 ans est en train d’exploser et plusieurs clubs sont sur les rangs, le vendre au plus offrant n’est pas toujours la meilleure solution…penser à lui trouver un club bon/moyen où il aura du temps de jeu pour progresser, se faire repérer et continuer sa progression et la clause de % à la revente aussi haute que possible va être particulièrement intéressante puisque l’étape suivante sera alors un top club comme le Real Madrid ou autre.
Le vendre directement au Real Madrid pour la même somme d’argent pour cirer le banc est moins intéressant sur le long terme, soit il va quand même progresser, s’imposer et ne sera pas forcément vendu, soit il va tomber aux oubliettes et aura beaucoup moins de valeur, pas de buts ou de sélections internationales. Alors qu’une vente dans un club à sa légèrement inférieur à son potentiel est susceptible d’apporter des revenus dans le futur.



Toujours avoir une solution de remplacement.

Si une offre difficile à refuser arrive sur votre bureau, il faut avoir de quoi assurer la sécurité sportive du club derrière en ayant déjà son remplaçant au club, d’où l’intérêt de l’exercice de l’évolution future de l’effectif, du réseau de recrutement et du travail en amont sur les remplaçants potentiels, pour préparer une transition en douceur.
Vendre son meilleur joueur sans avoir de remplaçant est une situation dangereuse puisque l’on risque d’acheter dans l’urgence pour combler un vide, et l’urgence est souvent chère et pas toujours efficace.



Le rôle du superviseur

Toujours, mais alors toujours superviser un joueur avant de le recruter, c’est un passage obligé avant tout achat et ca ne prends que quelques secondes à demander et une petite minute à analyser, et encore. Utiliser tout simplement votre meilleur recruteur ici, il doit déceler les vices cachés du joueurs, tel qu’une tendance à se blesser régulièrement, ou une méchanceté dans son comportement qui lui vaudra quelques cartons, un manque de régularité ou au contraire une aptitude à se dépasser pour les grands matchs. Il indique aussi le contraste de sa personnalité par rapport à celle du groupe, utile pour l’intégration du joueur une fois recruté.
Gardez cependant à l’esprit que le scout n’est pas infaillible dans son rapport aussi bon soit-il, mais il ne ment jamais sauf par omission.



Le profil du joueur

Certains traits de personnalité et caractéristiques physiques sont désirables dans votre équipe. Pour les jeunes, le professionalisme, l'ambition, la détermination et l'activité reflètent la vitesse de progression d'un jeune.
Pour les autres, par exemple des joueurs déterminés qui ont la rage de vaincre ne se laisseront pas abattre lorsqu’un but sera encaissé, activité et collectif feront qu’un joueur donnera tout pour son équipe de la 1ère à la dernière minute du match. L’aspect physique est aussi important, particulièrement la QPN qui est la capacité à récupérer entre les matchs et l’endurance pour le temps de jeu, très utile pour le développement des jeunes.
Parmi les attributs mentaux, utilisés en permanence, l’anticipation la décision sont sans doutes les plus important, la lecture du jeu et la capacité à faire le bon choix. Plus ils sont haut, mieux c’est !
La personnalité reflète le comportement du joueur, les professionnels sont toujours les bienvenus par exemple, les leaders ou les citoyens modèles pour en citer quelques un. La petite ligne « rapports avec les médias » est aussi révélatrice de certains traits de caractère comme le tempérament ou la résistance à la pression.




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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 24 mai 2011, 22:25

Atletico Madrid - Système de jeu - Style de management

Points importants et objectifs de l'article.
  • Définir son propre style de management
  • Appréhender les 3 points clés du management: Style, Ressources et Adaptation

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Pelé


Style de management

La construction d’un système de base s’appuie sur 2 aspects clés. Les joueurs à disposition et son propre style. L’essentiel étant de ne pas s’obstiner à jouer la toque avec une équipe de D3 islandaise, bref d’être réaliste et mesuré dans ses demandes.
Les managers IRL ne s’adaptent pas à leurs joueurs d’une manière purement déterministe, mécanique et informatique sans y introduire leur propre perception du football. Les systèmes à l’Inter de Mourinho, Benitez puis Leonardo à l’Inter de Milan sont fondamentalement différents.
A titre personnel, je considère FM comme une simulation visant à approcher la réalité d’un manager à travers un écran. Ce n’est pas la réalité évidemment, mais je prends plaisir à considérer le jeu comme tel, même si ça me joue parfois quelques tours, je préfère cette approche réaliste de manager à une approche purement mécanique.



Dans l’idéal, ma patte est celle d’un jeu relativement direct, que ce soit au niveau de l’agressivité des passes et des ouvertures, ou de la provocation balle ou pied. Collectivement, cela ne se traduit pas par une recherche systématique de la possession de balle, mais plutôt par un rythme relativement soutenu et une prise de risque raisonnée pour menacer assez vite le but adverse. Je porte une attention particulière sur le mouvement offensif en attaque et le contrôle de l’espace adverse en défense, soit par le pressing, soit par le marquage, je privilégie en ce sens des formations ayant naturellement une répartition homogène des joueurs.
J’ai également un penchant certain pour les animations asymétriques « mouvementées » soutenues et articulées autour d’un double pivot contrôlant la possession, recyclant et orientant le jeu, d’où ma préférence pour les formations de type 442 ou 4231 avec un meneur de jeu bas.
Au niveau des consignes, j’essaye de ne pas brider les joueurs ayant du potentiel par des instructions strictes, ce qui va de pair avec une liberté créative élevée.



La 3ème étape est plus dynamique et est celle de l’adaptation des systèmes crées à l’adversaire, par la formation, par les consignes tactiques, par les joueurs, ou une combinaison des 3. L’important ici de connaitre son adversaire, les conditions du match (météo, enjeu, taille de terrain, extérieur, etc…) et ses options.
L’option principale c’est avant tout et avant tout ses propres joueurs, les consignes viennent ensuite, d’où l’importance de tout le travail fait en amont sur l’analyse joueur par joueur de l’effectif, et de la signification précise des attributs, personnalités, etc…un exemple parlant
A consignes tactique identiques, Özil le meneur de jeu n'aurait jamais tacler et presser aussi dur que Pépé le molosse de service, il est possible de lui demander, oui, mais il ne le fera pas, ou pas suffisamment. Si je veux plus de pressing et d'engagement dans mon milieu, je choisis avant tout des joueurs actifs, endurants et agressifs puis j'adapte les consignes pour effectivement demander plus de pressing dans mes consignes. Je suis dans une logique de management de joueurs, pas de rôles, comme on dit l’habit ne fait pas le moine. Cet aspect entrera en compte plus tard, lors de la préparation d’un match.


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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 24 mai 2011, 22:35

Atletico Madrid - Système de jeu - Le rôle des instructions tactiques

Points importants et objectifs de l'article.
  • Comprendre l'impact des instructions tactiques
  • Faire le parallèle avec le comportement naturel des joueurs

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Garrincha


Le rôle des instructions tactiques

Les instructions tactiques ne définissent pas complètement le comportement des joueurs, elles l’influencent seulement. Ce ne sont pas des manettes permettant de téléguider les joueurs mais simplement des tendances de comportement demandées aux joueurs, leurs indiquant de limiter cet aspect ou au contraire d’insister sur ce point. Ce sont des recommandations qu’il suivra ou pas. Je vous renvoie à l’exemple dans le message précédent pour Özil et Pepe concernant le pressing et les tacles. Le plus important est donc d’associer les joueurs de manière cohérente en regardant les attributs, les qualités de chaque joueur et ensuite seulement définir un ensemble de consignes tactiques. Pour corriger des tendances néfastes au collectif, adapter le système aux conditions des matchs et à certaines particularités de l’adversaire.
Les techniques préférées sont à considérer comme des tendances de comportements propres au joueur, à prendre en compte lors de la sélection de l’effectif.


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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 25 mai 2011, 01:15

Atletico Madrid - Négociations, agents et contrats

Points importants et objectifs de l'article.
  • Introduire et illustrer par un exemple les négociations avec les agents
  • Comprendre le comportement des agents grâce à leurs attrbuts
  • Utiliser sa calculette lors des négociations
  • Utiliser le rapport du recruteur comme point de vue objectif

Attributs et relation avec l’agent

- Patience : Simplement, un équivalent du nombre de propositions que vous pouvez soumettre à l’agent avant qu’il ne rompe les négociations si elles n’aboutissent pas. Plus l’agent est patient, plus vous pouvez lui faire des propositions avant qu’il ne perde…patience !

- Volonté de vendre ses joueurs : La volonté de l’agent à vendre ses joueurs, à les proposer à d’autres managers, utile pour se débarrasser d’un joueur superflu, moins quand il s’agit de vos joueurs clés proposés à tout les clubs !

- Primes demandées par l'agent : Le sens des affaires, plus la valeur est haute plus l'agent est dur en affaire et cherche à obtenir les meilleurs termes possibles pour lui et son joueur !

- Sa relation avec vous : A priori, le plus vous êtes apprécié par l’agent, le plus vous aurez des conditions avantageuses lors des négociations. De la même manière que les indemnités de transferts sont plus faibles avec les managers amis en plus d’être acceptée plus facilement. Il peut-être utile de regarder la liste des joueurs gérés par l’agent, généralement une négociation couronnée de succès fait augmenter votre cote et au bout d'un certain temps, la relation avec l'agent s'améliore, facilitant ainsi les éventuelles négociations futures.

Quelques profils d'agents: (faites bien le rapprochement entre la zone informations et les attributs)

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Les négociations de contrats

Je n’ai qu’une maigre expérience dans ce nouveau domaine, quelques remarques et conseils malgré tout sur ma manière actuelle de procéder, qui n’est sans doutes pas la meilleure.

(Si quelqu’un souhaite contribuer, expérimenter, teste sur ce nouvel aspect du jeu et en faire part à la communauté, qu’il me fasse signe je suis toujours prêt à aider les bonnes volontés !)

- Ne jamais accepter la première offre

La première règle dans des négociations, c’est de toujours essayer de négocier à la baisse ! C’est certes plus simple de lui donner ce qu’il souhaite si l’on en a les moyens mais il n’y a pas de petites économies, il y a toujours possibilités de gratter quelques € sur une prime ou un salaire. Même sans patience l’agent étudiera au moins 1 proposition, au besoin il y a donc possibilité de rectifier le tir par la suite si vous êtes allez trop loin, trop tôt. Ca permet de tester la réponse de l’agent en face de vous.

- Le rôle du rapport du recruteur

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Une info souvent négligée mais qui peut se révéler utile, la fourchette de salaire que le recruteur prédit pour satisfaire le joueur. Je ne connais pas exactement les tenants et les aboutissants de la précision de ses évaluations par rapport aux attributs du recruteur, mais le fait est que cette fourchette de prix vous donne une idée de la valeur « globale » du joueur sur le marché par les yeux d’un observateur extérieur. L’autre aspect intéressant est d’avoir indirectement une information sur le statut du joueur qui semble réaliste, en confrontant la fourchette proposée avec la grille de salaire.
En général, je sonde l’agent du joueur avec la valeur haute de la fourchette, car généralement il demande beaucoup plus que ce que le recruteur suggère vous vous en doutez bien…ca vaut ce que ça vaut, mais je me sers de cette info pour définir mon offre de départ et la base des négociations. Ensuite, je négocie suivant la réaction de l’agent.
En tenant compte de ma relation avec l’agent, j’adapte un peu mon approche par rapport à ma première offre. Lorsque je suis copain avec l’agent, je tente la valeur basse proposée par le recruteur qui est a priori le minimum réaliste de salaire, a priori il y a plus de chances que l’agent soit conciliant s’il a une bonne relation avec moi. Si l’agent ne m’aime pas du tout...j’établis mon offre de départ en faisant la moyenne de ce qu’il attend et de la valeur maximale proposée par le scout.


- Clauses, primes, durée de contrat et mathématiques

Certains joueurs sont plus couteux que d’autres à l’achat, mais certains sont aussi plus couteux sur la durée juste après avoir signé ! Je pense particulièrement aux clauses comme le nombre de buts, par apparitions (suivant le statut du joueur, bonne idée pour les joueurs en soutien, rotation ou jeune) ou par nomination de l’équipe type, il faut les utiliser à son avantage si possible.
Une clause vraiment terrible est celle qui stipule « égaler le plus haut salaire », idéal pour se tirer une balle dans le pied ! A chaque recrue suivante ayant un plus gros salaire, le salaire d’un joueur avec cette clause est automatiquement mis à niveau.
Les primes et clauses sont à double tranchants, mettre une clause de but à un défenseur peut être judicieux, ou une prime pour nomination dans l’équipe de l’année alors qu’il est juste un joueur moyen, permet d’agiter de l’argent sous le nez du joueur et de l’agent. De même, augmenter les primes de signature pour le joueur peut l’inciter à accepter un salaire moindre…à réfléchir et à calculer !


Attention aussi au salaire proposé et à l’augmentation annuelle qui peut faire exploser votre structure salariale avec le temps, l’augmentation n’est pas basée sur le salaire de départ mais sur le salaire actuel. Spécialement pour les contrats très longs, ou l’effet du pourcentage d’augmentation annuel se fait sentir.
Les agents s’en mettent aussi plein les poches au passage, mais parfois exploiter leur appât du gain permet d’alléger la note concernant le joueur. Assurer vous cependant que ne vous perdez pas d’argent dans la manœuvre en augmentant trop la prime de l’agent et en ne diminuant pas assez le salaire du joueur par exemple, un peu de maths rapide sur un coin de table permet de situer grossièrement la pertinence des choix.
Pour ce qui est de la durée des contrats, je n’ai pas de spécialement de remarques à part celle de bon sens de ne pas donner des contrats longue durée à des joueurs vieillissant. Généralement, il faut joueur sur un contrat de courte durée (2 ans par exemple) que l’on prolonge et renégocie une année avant la fin du contrat si le joueur a donné satisfaction. Pour les joueurs très vieillissants (plus de 35ans), j’utilise la méthode de Ferguson pour Giggs, Scholes, etc.. je propose une saison supplémentaire juste avant la fin du contrat actuel (à partir de Février, Mars par exemple) si il est capable d’apporter quelque chose.
Pour les jeunes joueurs, mon approche est au contraire de leur proposer le plus long contrat possible, ceci dans le but de limiter les négociations récurrentes et la hausse de salaire qui va avec, de cette manière les salaires sont plus bas, plus longtemps.

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Pour des calculs rapides, si comme moi vous êtes toujours dans l’affichage des salaires par défaut c'est-à-dire un salaire par semaine, une bonne approximation est de multiplier par 50 (52 idéalement) pour avoir le total du salaire sur une année.
Pour l’augmentation annuel du salaire, soit Si le salaire initial, A le pourcentage d’augmentation annuel et N le nombre de saison de contrat, le cout total CT est de
Pour le nombre de match joués par le joueur, ça dépend bien sur de votre rotation d’effectif, de vos chouchous et c’est plus difficile à cerner. Me concernant, je fais une approximation très grossièrement :

- Un joueur clé, équipe première d’une équipe moyenne à 40 matchs
- Les rotations à 20 matchs
- Les jeunes et les soutiens à 10 matchs par an.

Si le joueur a un historique, on peut regarder ses statistiques précédentes pour se faire une idée du cout de ses clauses comme pour le nombre de buts, le nombre sélections, les éventuels prix reçus, etc…



Exemple de mon talent exceptionnel de négociateur... :D

Pichu Atienza est mécontent et souhaite renégocier son salaire, c'est qui est assez logique finalement. Voici son agent:

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Son contrat actuel, assez faible il faut le reconnaitre

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Et la première proposition de l'agent.

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Je n'ai pas de problème particulier avec la prime de but de 160€, Atienza est avant tout un défenseur et risque uniquement de marquer sur corner. La prime d'apparition est dans les clous des autres DCS, par exemple mon autre grand espoir Dominguez a une prime d'apparition de 3k€ par match, Atienza en demandant 2,6k€ est raisonnable mais je vais quand même essayer de baisser tout cela.
Le salaire de départ est correct avec 6500€ par semaine, à titre d'information Dominguez est à 12750€ par semaine. Comme d'habitude je vais essayer de gratter quelques euros sur les primes pour l'agent et à la signature. L'augmentation en salaire annuel de 10% est honnête également, Dominguez est à 15% par an.
La clause incroyable est celle stipulant qu'après 20 apparitions son salaire passe à 29000€! C'est un peu fort en café à mon gout.
Etant donné la patience de l'agent, qui est relativement faible, ma marge de manoeuvre est étroite. Sachant également que Duarte est également l'agent de quelques uns de mes autres joueurs, je n'ai pas trop intérêt à me froisser avec lui...il va falloir jouer fin.


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Ma proposition est la suivante

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La logique est la suivante. Supprimer les primes pour les faire baisser et tester son seuil d'acceptation. De même pour les primes à la signature du joueur que je réduis légèrement, elle n'est pas excessive et la prime de l'agent que je diminue d'un tiers. En contrepartie, j'introduis une hausse de salaire annuel de 15% comme pour Dominguez, le but de la manoeuvre est de faire passer la pilulle de la clause d'augmentation de salaire après 20 matchs, je sens bien qu'il ne lachera rien de ce coté là... Voici sa réponse.


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Les primes réapparaissent diminuées et sont à des niveaux que je juge acceptables par rapport aux autres joueurs. La commission de l'agent a aussi diminuée, de même que la prime à la signature du joueur. En contrepartie d'une augmentation annuel de 15%, le salaire après 20m matchs est tombé à ...27000€ par semaine au lieu de 29000€, bel effort...
Ces termes ne me satisfont pas vraiment, ma prochaine carte est d'augmenter le salaire de base pour diminuer le salaire après 20 matchs à un niveau que je juge acceptable. :mercato2:
Un peu de mathématiques en écartant la prime de buts et autres qui est négligeable et la prime d'apparition qui est "fixe". Je raisonne juste sur le salaire de base sur 3ans, l'augmentation annuel de 15% et la clause d'augmentation de salaire après 20 matchs. Je pars du principe qu'il aura fait ses 20matchs en saison 1.


En saison 1, 6500 (salaire saison 1) *52 (nombre de semaines) = 338k€
Il a fait ses 20 matchs, en saison 2 le salaire est maintenant de 27000 (salaire après clause) * 52 = 1,404M€
En saison 3, la clause d'augmentation annuel de 15% s'active: 27000*1,15*52=1,614M€
Soit un total de: 3,356M€ sur les 3 années de contrats proposées


Mon idée ici est d'augmenter le nombre de match avant que la clause s'applique pour rester le plus longtemps possible au salaire initial. D'augmenter le salaire initial et de diminuer le salaire après clause et le ramener proche des salaires après augmentation de Dominguez par exemple en saison 3


Le salaire hebdomadaire de Dominguez en saison 3 est de 1,15*1,15*12750=16800€ environ.


Je propose d'augmenter le salaire de base à 9250€ par semaine, de passer le cap à 30matchs et de promettre un salaire de 15000€ après activation de la clause.


En saison 1, 9250 (salaire saison 1) *52 (nombre de semaines) = 481k€
Il a fait ses 30matchs, en saison 2 le salaire est maintenant de 15000 (salaire après clause) * 52 = 780k€
En saison 3, la clause d'augmentation annuel de 15% s'active: 15000*1,15*52=897k€
Soit un total de: 2,156M€ sur les 3 années de contrats proposées...soit un gain de 36% par rapport à l'offre initiale de l'agent.


Le salaire d'Atienza en saison 3 sera de 17250€ par semaine, pas trop loin de Dominguez donc.


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L'offre est acceptée par le joueur... :mercato4:

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J'ai toujours des regrets quand l'offre est acceptée trop tôt, même avec un patience de 5, je pense que j'avais encore un échange d'offre de marge...mon coté perfectionniste.

Quelques jours plus tard, la confirmation de la signature d'Atienza arrive sur mon bureau. :mercato5:

avec un commentaire...surprenant! Jugez par vous même.

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On ne peut pas vraiment dire que ces jours sont comptés, il avait un contrat ridicule jusqu'en 2011, il a contrat réévaluée jusqu'en 2013 :hum:
Un coup d'oeil sur son état d'esprit me confirme bien qu'Atienza est heureux du contrat qu'il vient de signer...ses journalistes.

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N.B. Comprenez bien, je ne suis pas un expert en négociations, il y a sans doutes mieux à faire dans ce cas et des personnes avisées pourront tirer parti du nouveau module des agents. Cet exemple n'est pas idéal mais a uniquement pour but d'illustrer une négociations, après les quelques remarques et conseils prodigués dans la première partie du sujet.


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NakS
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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 31 mai 2011, 00:16

Atletico Madrid - Système de jeu - Formation et animation

Points importants et objectifs de l'article.
  • Définir les différentes formations de son effectif
  • Appréhender la géométrie des formations pour les systèmes défensif
  • Assembler les compétences dans une animation cohérente
  • Identifier précisément les rôles tactiques de cette animation et les joueurs associés
  • Comprendre le rôle clé du mouvement et des espaces

Introduction

Dans ce post, il sera question de la présentation de l'animation offensive principale et des rôles tactiques associés aux différents comportements tactiques que j'attends. Il y a aussi une petite partie sur les problématiques défensives avec le retour tant attendu (ou pas) de mes célèbres diagrammes, dont la qualité reste encore inégalée à ce jour (hum, hum...)
Avant de rentrer dans le détail des consignes, j'ai voulu uniquement, une fois de plus, faire abstraction totale des consignes de FM pour se concentrer uniquement sur la signification footballistique. Pas de curseurs ou de consignes à ce stade, ce qu'il est important de saisir est le concept tactique que j'essayerai de mettre en place avec les joueurs à disposition. J'ai donc, pour plus de clarté j'espère, associé des rôles tactiques à chacun de mes joueurs pour que ressorte le but collectif du groupe, la tâche de chacun dans l'animation offensive du jeu. Ensuite seulement, il sera question d'approche, de curseurs, de décrochages, etc...mais une fois que tout ce travail d'analyse en amont est fait, les décisions sur les schéma prises, avec un minimum de logique il sera assez rapide d'aboutir à un ensemble tactique traduit dans FM.

Il y a un point sur lequel j'aimerais insister particulièrement, ce n'est absolument pas le seul et unique système mis en place, durant la saison, chaque adversaire et chaque match sera différent, se déroula plus ou moins bien et ma propre philosphie est de considérer que le succès résulte avant tout d'une utilisation adéquate de moyens à disposition plutôt que du meilleur compromis sur toute une saison.
Gardez donc bien à l'esprit lors de la description de l'animation offensive, qu'il ne s'agit finalement que d'une animation sans adversaire, ou un adversaire complètement abstrait. Cela permet néanmoins d'illustrer mon schéma principal d'attaque basé autour d'Agüero et des joueurs que je considère avoir au départ de la saison une place de titulaire régulier et sur lequel je me baserai pour les adaptations diverses.



Formation

La première décision à prendre et une des plus importantes. Strictement parlant, il s’agit d’un 442, dans l’animation, l’équipe sera à mi chemin entre un 442, un 424 et un 433. Tout dépend des joueurs sur le terrain et des profils considérés comme des attaquants ou milieu de terrain. Les chiffres permettent juste une représentation visuelle car tout le monde visualise un 442 classique.
Le choix de la formation me semble assez évident puisque je souhaite avoir mes 2 meilleurs avants simultanément sur le terrain, bien que disposant de 6 milieux de terrain centraux, j’ai choisi d’étoffer l’effectif sur les ailes et de m’orienter sur une formation symétrique et une animation asymétrique. La formation secondaire est un 4231 pour renforcer l’entrejeu si besoin. L’ensemble de l’effectif peut trouver sa place dans ses 2 formations très proches (4231 et 442).
J’ai expérimenté plusieurs fois avec des formations asymétriques, comme lors de ma partie avec Hercules Alicante, avec un seul ailier ou autre mais cela comporte quelques limitations, surtout défensivement. Pas infranchissables, mais je compte surtout jouer de mon effectif pour introduire l’asymétrie dans le système. Le moteur de match a parfois du mal à gérer le positionnement des joueurs.


Voici la formation qui va nous intéresser ici, un 442 classique


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La formation dans FM est la formation défensive que je transforme en formation offensive à l’aide des consignes. En ce sens, je place toujours mes joueurs au maximum dans leurs meilleures positions mais dans la limite d’une formation raisonnable défensivement parlant, c'est-à-dire permettant un contrôle efficace de l’espace adverse par le positionnement naturel des joueurs. Si ce n’est pas possible pour tout le monde, je ne fais pas un drame d’un joueur accompli au lieu de naturel, c’est certes un peu moins efficace théoriquement mais pas dramatique, surtout si le joueur à les qualités pour.
En dessous d’accompli par contre, un entrainement à une nouvelle position peut s’imposer et cette option est exactement là pour ça, suivant la versatilité du joueur le processus prends plus ou moins de temps, ou alors un repositionnement tactique spécifique à ce joueurs en le faisant glisser dans sa meilleure position. Mais l’intérêt collectif passe avant tout, j’ai essentiellement Reyes dans ce cas là, accompli en MOG mais uniquement correct en MG…ce n’est pas loin certes, mais le comportement défensif d’un MOG est différente de celui d’un MG, déjà que je risque d’être victime d’un surnombre adverse au milieu du terrain, autant avoir les 2 lignes de 4 joueurs en défense.
Si trop de joueurs sont en « corrects » ou moins, il faut alors penser sérieusement à changer de formation !

Ce 442 peut avoir vocation à se transformer éventuellement dans les formations suivantes : (liste non exhaustive)


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Système défensif

Dans le championnat espagnol, le 4231 est très utilisé et je suis parfaitement conscient que cela risque de me poser quelques problèmes au niveau du milieu de terrain avec mon joli 442, c’est un problème ultra-classique reprise un nombre incalculable de fois, la mort du 442, la supériorité du 4231, blablabla,...je pense que tout le monde se rend compte qu’il y a 1 jouer de moins au milieu entre un 442 et un 4231 et les implications!
Je n’ai pas de Wayne Rooney ou de Carlos Tevez me permettant d’avoir un peu de pressing et de courses devant mes 2 milieux centraux ce qui m’aurait permis d’être un petit peu plus serein…bon on va faire avec ! Et j’ai toujours la carte du 4231 sur lequel mon effectif peut s’adapter si je pense que l’opposition va vraiment me faire souffrir au milieu du terrain ou si je souhaite être plus stable défensivement.
Dans mon cas du 442 face au 4231, le but ici est de réduire l’espace offert à l’adversaire un maximum en défense sans pour autant négliger la nécessité de l’espace offensif. En guise de première mesure, je ferais donc appel à mon jardinier pour la taille minimale du terrain pour resserrer un peu mes joueurs latéralement, la défense en 442 est simple, 2 lignes de 4, étroite en largeur et en profondeur.
L’inconvénient de forme du 442 par rapport au 4231 est le manque de profondeur et d’angle de la défense et c’est un problème que je ne peux pas résoudre depuis un 442 dans FM. Le MOC coiffant la pyramide des 2MCs et des 4 défenseurs et orientant ainsi par sa simple présence l’attaque vers les flancs, là où c’est moins dangereux. Ce que je peux faire, c’est demander à un de mes 2 BTs de faire un marquage individuel sur un des joueurs du milieu de terrain adverse, mais ça ne corrige pas une forme défensive.

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Mon approche défensive est avant tout basée sur l’espace et son contrôle. Avec uniquement 2 milieux de terrain, je ne peux pas me permettre un trop gros pressing ni un marquage individuel de 3 joueurs avec seulement 2… ils doivent d’abord protéger la défense centrale. En contrepartie, la défense centrale ne devra elle pas trop laisser d’espaces à l’attaquant adverse étant donné le manque de pressing dans l’axe du terrain…. Et pour ne pas trop souffrir, je dois déjà essayer de na pas trop me faire déborder sur les coté. Ici et comme introduit précédemment, la connaissance du moteur de match m’aide dans ma décision et en particulier sur le cas de la défense d’un MG par rapport à un MOG. Je pars donc avec un désavantage certain défensivement parlant au milieu de terrain, mon approche sera donc sur un contrôle aussi étroit et organisé que possible de l’espace et du ballon et non des joueurs en évitant que les joueurs partent dans tout les sens avec un trop fort marquage individuel ou un trop fort pressing…mais sans inviter trop la pression adverse également, un équilibre subtil qui ne sera optimal qu’avec des défenseurs jouant très souvent ensemble (cf harmonie d’équipe). La meilleure manière de défendre sera encore de garder le ballon le plus possible grâce à mon équipe à l’aise techniquement. Je viens justement à l’animation offensive de mon équipe.



Animation offensive

Ce qu’il faut vraiment garder à l’esprit ici, c’est l’aspect fonctionnel des joueurs, encore une fois un rôle n’est que des consignes données à un joueur, ce qui fait le cœur de l’équipe c’est bien le joueur. A rôle équivalent, 2 joueurs l’interpréteront différemment. Avant un match, je ne me demande pas si je mets un milieu récupérateur ou meneur de jeu, je me demande si je mets Tiago ou Paulo Assuncao suivant la physionomie du match, ensuite j’adapte un peu les consignes pour que l’ensemble soit cohérent. C’est tout l’intérêt d’avoir un effectif varié pour pouvoir ajouter une nuance défensive ou offensive dans la formation, aligner 2 joueurs très créatifs, un ailier à tendance défensive, etc…
Je vais donc exposer mon animation principale en me basant sur mon 11 de départ présenté précédemment et les connexions entre ces joueurs basées sur cette composition.
Offensivement parlant, il faut sortir de la structure un peu rigide du 442 avec 3 lignes strictes qui ne veut plus dire grand-chose à haut niveau, la vraie formation doit être le mouvement. Soutenue par un solide double pivot agissant en meneur de jeu en retrait et protégeant par la même occasion ma charnière centrale. Comme en défense, mon approche offensive est basée sur l’espace et son utilisation. La création d’espace découle du mouvement des joueurs offensifs, libérant des espaces et créant du mouvement, des décalages et ainsi de suite.


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Par rapport à mon opposant principal, la force du 4231 est sa structure en pyramide difficile à pénétrer et la densité de joueur au milieu de terrain. Comment rendre inutile la présence de 2 milieux défensifs devant la défense et protéger par un milieu supplémentaire ?
L’idée ici est d’annuler cette domination des 3 joueurs du milieu de terrain en créant un surnombre du les cotés et ne plaçant aucun joueurs statiques dans cette zone, ils seront au marquage d’une zone que je ne prévois pas d’utiliser d'une manière statique, ils protégeront des espaces vides de menaces directes, un peu dans une idée de False 9 mais dirigée vers les milieux de terrain adverse...
Le 442 est plutôt bien adapté à ce genre de manœuvre géométriquement parlant, avec la latéraux en soutien sur les cotés, le double pivot très bas procurant une option de passe libre de tout marquage, les ailiers quelques part entre le latéral et l’ailier adverse et les 2 buteurs naviguant dans la défense aussi bien en profondeur qu’en largeur.



Les rôles tactiques spécifiques

Mettons nous quelques secondes à la place des 2 milieux défensifs adverses face à un 442 tel que je le conçois. Le double pivot composé de mes 2 milieux centraux doit absolument être très bas, et ce pour plusieurs raisons.
La première est la libération d’espaces offensifs pour mes 4 attaquants, très logiquement plus on a de joueurs devant les buts, plus l’adversaire aura de défenseurs également, plus l’espace moyen par joueur sera réduit et plus il sera facile de défendre contre un éventuel surnombre.
Le 2ème but et de proposer un dilemme de marquage et de pressing à ces 2 milieux défensifs, soit ils restent en position en ne marquant personne mais laisse mon double pivot orienter le jeu, garder le ballon et tourner autour de leur milieu offensif. Soit ils pressent pour ne pas me laisser de temps sur le ballon, mais dans ce cas laisse la défense moins protégée et libère l’espace pour Agüero entre les lignes…c’est le moment de présenter un des éléments clés du double pivot.


Le Regista : Tiago

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En italien, Regista signifie « directeur », le meneur de jeu en retrait de l’équipe chargé de réguler et de recycler la possession du ballon depuis une position basse sur le terrain, dans l’espace servant de relayeur et d’organisateur, il est la source de créativité basse de l’équipe. Il ne cherchera pas la passe brillante en permanence comme un Trequartista mais va jouer « propre » et sobre la majorité du temps tout en protégeant la défense par sa présence à coté de Paulo Assuncao, il apporte donc aussi un équilibre au milieu du terrain, ce qui est crucial pour une formation ne comportant que 2 milieux centraux. Il sera un peu le métronome de l’équipe par sa position centrale et ses qualités techniques, la base arrière de toute offensives.



Le False 9 - Punta de lanca : Agüero

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Agüero propose exactement le même dilemme mais cette fois aux défenseurs centraux avec son rôle de False 9. Soit le défenseur ne le suit pas et il se retrouve alors entre le milieu et la défense, sans marquage ni pression immédiats, ce qui n’est pas franchement désirable vu ses capacités techniques de passes, dribbles et frappes. Soit le défenseur le suit et un espace énorme est ouvert devant le but pour mes autres avants et en particulier Forlan qui est le pendant et le parfait complément d’Agüero pour la profondeur de l’attaque. Agüero sera la source principale de créativité de l’équipe, et une source de créativité haute et plus ambitieuse et aura un rôle de connexion entre l’attaque et le milieu de terrain, de la même manière que Thiago aura un rôle de relayeur et premier instigateur de l’attaque de l’équipe. L’axe Thiago – Agüero sera très important à la bonne marche de l’équipe, la liaison entre la créativité basse et la créativité haute.



Le buteur : Forlan

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Le rôle du partenaire d’Agüero est aussi d’étirer au maximum la défense en profondeur et d’agir en complément du mouvement de l’argentin. Si le défenseur central suit Agüero au milieu de terrain, Forlan se retrouve en duel avec l’autre défenseur central et ce n’est pas franchement désirable puisque l’uruguayen est particulièrement réputé pour sa capacité à la mettre au fond de près et de loin, le laisser avec un peu d’espace c’est se risquer à le voir prendre sa chance. Il devra naviguer dans les espaces libérés par Agüero et étirer la défense vers l’arrière car et il aime aussi « jouer à la limite du hors jeu », complémentant parfaitement le « décroche pour récupérer le ballon » de Agüero. Forlan doit être la source principale de but dans l’équipe et je compte sur sa personnalité, son expérience et sa régularité pour assumer ce statut, pour un ancien soulier d’or, la mission est réaliste d’autant plus que sa compréhension avec Agüero est déjà bien rodée.



L’ailier buteur avancé : Reyes

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L’intégration des ailiers suit ce même principe de création et d’utilisation de l’espace. Reyes et Agüero auront un partenariat basé sur des mouvements à la fois en profondeur et en largeur pour proposer le plus de soucis possible à la défense adverse.
Pour la profondeur, Agüero en décrochant bas laissera des espaces vides dans son dos, c’est précisément ces espaces que je cherche à exploiter avec Reyes et sa technique préférées « aller dans la surface adverse ». Quand l’un décroche, l’autre part dans son dos, une idée simple mais efficace et qui est la suite logique de l’implémentation d’un False 9, mouvements, création d’espace, mouvements dans l’espace crée. Il faut vraiment considérer Reyes comme un attaquant avancé sur une aile, j’aurais apprécié un profil plus « tueur » mais il saura a priori utiliser l’espace par ses mouvements et délivrer des bons centres ou passes pour Forlan au 2ème poteau. Le recrutement de Kadlec a aussi été fait dans cette optique d’avoir un vrai buteur sur l’aile gauche.
Mais, les mouvements se feront aussi dans la largeur, en effet Reyes à la technique préférée « repiquer » et est adroit de ces 2 pieds. Avec la présence de 2 milieux défensifs, il est possible qu’Agüero trouve de l’espace sur l’aile, bouchant ainsi le couloir pour les courses de Reyes, j’attends donc de ce dernier qu’il puisse repiquer dans ce cas de figure en profitant du fait qu’un milieu ait peut-être suivi Agüero sur un flanc. Mouvement latéral vers l’aile, un espace central est libéré, mouvement vers cet espace, le même principe que pour la profondeur mais dans la largeur cette fois. L’aile droite n’est pas en reste de partenariat avec la présence de Juanfran.



L’interiore: Juanfran

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Juanfran aura aussi un partenariat à développer avec Forlan mais plus classique au niveau de la profondeur de jeu. Je souhaite que Forlan soit devant le but ou à proximité de la surface pour que son instinct de buteur et les possibilités de frappes soient le plus menaçantes possibles. Juanfran aura moins d’espaces à prendre vers le but et devra plus se comporter comme un meneur de jeu auxiliaire/ailier sur son flanc, se situant exactement entre le latéral adverse embarqué par Forlan et l’ailier adverse. Son rôle principal est d’approvisionner le buteur urguayen avec des passes en profondeur ou les avants opposés par des centres au 2ème poteau si il prend son aile. Il peut aussi prendre l’espace derrière lui pour apporter une menace au centre du terrain. En effet, Juanfran a également la technique préférées « repiquer » et Forlan a « appels sur les cotés », j’attends donc aussi une complémentarité entre les 2 hommes au niveau de la largeur de jeu, la problématique de la profondeur étant plus classique dans un rapport, attaquant avancé / ailier meneur de jeu.



Le latéral offensif: Filipe

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Les latéraux auront également leurs rôles dans cette distorsion de l’espace, et spécialement le latéral gauche Filipe. De part le rôle d’ailier buteur excentré de Reyes, le latéral ne doit pas rester tranquillement en défense, sous peine d’ouvrir un espace monumental sur entre le milieu et la défense, il doit donc impérativement être au contact et apporter offensivement pour que sa présence haut sur le terrain soit utile et productive.
Filipe est le joueur le plus capable offensivement parmi les défenseurs, c’est lui qui va rendre la défense asymétrique par son apport offensif en soutien du milieu de terrain en fournissant une solution de passe à Paulo Assuncao. En d’autres termes, j’attends de Filipe qu’il soit le pendant relayeur/créatif de Thiago/Juanfran sur la gauche du terrain, pouvant prendre des initiatives dans le jeu, transmettre le ballon vers l’avant, occuper l’espace sur le flanc gauche, distribuer le ballon, percuter et centrer si besoin.



Le Volante : Paulo Assuncao

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Toujours sur le flanc gauche du milieu de terrain, la présence de mon latéral et de mon ailier le plus offensif peut poser un problème d’équilibre pour l’équipe. La place de Paulo Assuncao est donc toute trouvée au sein du système et donne une orientation logique au double pivot, le plus défensif du coté le plus offensif. Le terme volante est largement utilisé au Brésil pour désigner les milieux de terrains à vocation défensive, des 4 milieux de terrain, c’est celui qui aura le moins de responsabilités offensive, en couverture défensive de tout le monde pour permettre aux joueurs plus créatif se d’exprimer plus librement, il jouera « court et simple » sur les joueurs l’entourant.



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Le reste des joueurs a un rôle relativement classique, si ce n’est que les 2 défenseurs centraux ont la consigne de tenter parfois des ouvertures en profondeur pour dynamiser et accélérer la remontée du ballon. La latéral droit sera lui plus en soutien de Juanfran qui a priori occupera bien son flanc. Filipe sera d’ailleurs la solution privilégiée de relance du gardien pour éviter de perdre la possession bêtement sur un dégagement au loin, le jeu aérien ayant une faible chance de se révéler concluant.



Dans les prochains messages, je parlerai plus spécifiquement de la flexibilité tactique du système dans FM et du rôle du créateur tactique et des consignes du banc de touche. Les consignes dans FM sont à moitié cochée ce qui me permet de trouver un compromis entre la définition d'un système, d'une animation de base et la flexibilité nécessaire résultant du match et des joueurs sur le terrain. Sans oublier d'autres aspects traités spécifiquement comme l'ensemble des coups de pieds arrêtés et de la préparation de match pour ce qui est en relation à la partie tactique. Sans oublier d'autres articles connexes en rapport avec le quotidien d'un manager, dans le style de celui sur les négociations avec les agents et les stratégies de transferts, si cela vous intéresse bien évidemment. ;)))


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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 01 juin 2011, 00:11

Atletico Madrid - Système de jeu - Préparation de match, domaines spécifiques

Points importants et objectifs de l'article.
  • Définir son spectre stratégique
  • Spécifier les différents systèmes à inclure dans la préparation de match et la stratégie d'apprentissage
  • Mettre en place une logique pour le choix des domaines spécifiques

Introduction

Un point de passage obligatoire dans la définition du système tactique, la préparation de match n’a pas un rôle majeur mais cela permet aussi de bien définir la saison, de planifier un peu son approche générale des matchs. L’important ici est de suivre une logique simple et cohérente. Pour des informations sur le fonctionnement du système, veuillez vous référez à mon sujet ici-même.

Spectre stratégique et systèmes préparés

Au niveau des 3 options, connaissant un peu la mécanique d’apprentissage je vais au départ choisir 1 formation en 442 et une formation en 4231 qui est une autre formation que je suis susceptible d’utiliser si besoin. Le 442 est déjà « acquis » à 50% quoiqu’il arrive, le 4231 l’est seulement à 17%.

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J’entends par spectre stratégique, les stratégies qui répondront à 95% des rencontres auxquelles je vais faire face. Les médias prédisent une 5ème place, à cause de mon style personnel je prévois de jouer un beau football offensif vu ma puissance de feu à l’avant, je vais donc être du coté des stratégies offensives sans pour autant partir à l’abordage, la stratégie médiane sera donc la « contrôle ».. Normal étant donc la variante défensive et offensive la variante la plus agressive, la stratégie de contre sera a priori utilisé lors des rencontres à l’extérieur contre les gros du championnat ou en Europe. Surnombre est un stratégie un peu extrême qui est utilisée en général en fin de rencontre, lorsque que l’on cherche désespérément à marquer.

Connaissant le mécanisme de la préparation de match, la stratégie de contre étant connexe à la stratégie normale, j’aurai certes moins de facilité à évoluer en contre, mais rien de dramatique. L’effet de la préparation de match compte, mais est loin d’être le facteur principal de réussite d’un match, mieux vaut jouer en contre à 60% de connaissances si les circonstances l’exigent, que normal à 100% et se prendre une rouste.

Je vais placer uniquement la stratégie normale sur le 4231 et la stratégie contrôle sur le 442 pour accélérer un peu l’apprentissage, ensuite je rajouterai dans la 3ème possibilité une formation en 442 offensif.
Au niveau de la charge de travail allouée, personnellement je ne dépasse jamais les 30% car je considère que la progression des joueurs est alors handicapée. Habituellement, je commence avec une charge à 30%, puis lorsque les 2 systèmes sont correctement acquis, j’introduis le 3ème et diminue la charge à 20%, puis une fois que les 3 systèmes sont a peu près maitrisés, je diminue à 10% pour le maintien des 3 systèmes tout en les utilisant de temps à autre.



Domaines spécifiques

Concernant les domaines spécifiques, ma logique est simple : harmonie d’équipe en présaison et entre les matchs, choix du domaine spécifiques la veille du match. Cette méthode maximise l’utilisation de cette option. Le choix du spécifique tiens principalement du type d’adversaire et je le relie dans un premier temps à la stratégie de départ choisie.

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Pour les matchs « difficiles », l'adversaire favori (ma stratégie de base sera le contre), peu de chances de gagner, leur défense est solide. Je m’orienterai sur le positionnement défensif, je vais passer 60% du temps à défendre, je chercherai donc à être solide derrière pour essayer de ne pas encaisser, et éventuellement chercher un but en contre si une opportunité s’ouvre. Si l’adversaire est très réaliste avec les corners ou les CPAs, je considère alors l’option CPA défensif, le but étant de les frustrer un maximum.

Pour les matchs « faciles », (stratégie de départ offensif), où l’on est largement favori a la victoire, l’opposition est très faible, on a à priori, peu à craindre en défense, le choix mouvement offensif permettra de faciliter dans une certaine mesure les buts face a une équipe recroquevillée en défense.

Pour les matchs où mon équipe est relativement favorite (contrôle), l’équipe adverse semble redoutable en contre et réussi particulièrement contre les gros, je choisi positionnement défensif pour être un peu costaud derrière et je fais confiance a mon attaque qui normalement devrait trouver la faille, mais il ne faudrait pas se faire surprendre…Si la menace adverse en contre est négligeable, j’ai confiance en ma défense mais je souhaite donner un coup de pouce a mon attaque, mouvement offensif. Tout dépend de mon appréciation du potentiel offensif de l’adversaire qui m’est malgré tout inférieur en théorie.

Pour les matchs serrés (normal), je me concentrerai sur le positionnement défensif, l’idée étant de ne pas encaisser dans ces matchs, marquer en contre ou passer sur une stratégie plus offensive si mon équipe est en confiance, une approche plus prudente donc.


Après quelques statistiques comme la forme de mon équipe, la forme de l’adversaire, son attaque à domicile ou sa défense à l’extérieur, son réalisme sur CPA peut me faire basculer sur une autre option, du cas pas cas ici si l’adversaire présente une menace vraiment particulière à travers les statistiques. Mais dans la majorité des cas, je suivrai la logique qui vient d’être mise en place.


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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 04 juil. 2011, 16:33

Atletico Madrid - Déployer ses recruteurs


Points importants et objectifs de l'article.
  • Analyser le profil d'un recruteur
  • Identifier les attributs clés d'un recruteur
  • Utiliser les consignes de recrutements en accord avec sa politique de formation/recrutement
  • Déployer ses recruteurs dans des régions et des championnats


Introduction

Les recruteurs entrent en jeu sur 2 tableaux simultanément, à la fois pour les recrutements de joueurs pour mon équipe jeune et mon recrutement pour l’équipe première, si les espoirs ne donnent pas assez de garanties ou si un manque est à combler à court-moyen terme. D’où l’importance de mettre le prix ici lors de la constitution de son staff pour avoir des rapports aussi précis et détaillés que possible, et ainsi pouvoir viser juste lors du recrutement de formation et le recrutement d'amélioration.


Les chasseurs de tête

Je disposais de 12 recruteurs, mais mes dirigeants se sont montrés ensuite compréhensifs et ont augmenté mes effectifs à 16 recruteurs! Voici donc la fine équipe constituée, qui, je dois l'avouer, m'a couté un bras.
De plus mon staff à progressé et spécialement en notions tactiques, pour illustrer la première capture d'écran date des premiers jours du jeu, où je n'avais que 12 recruteurs, et la deuxième capture d'écran intervient 6 mois après.

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J’ai parfois concédé les connaissances immédiates des pays en faveur du profil mental des recruteurs dans le but d’avoir sous la main une belle palette d’attributs. Bien évidemment, pour certains, il faudra un peu de patience pour arriver à un niveau de connaissances correcte pour obtenir les rapports et mettre réellement la machine en route. C’est une concession que je suis prêt à faire, et j’ai bien fait attention à l’adaptabilité de mes recruteurs lors de leur sélection pour minimiser ce temps d’adaptation. Ou, à défaut ils seront assignés à des pays bien précis.

Dans l'ensemble c'est très brésilien, puisqu'ils représentent quasiment un tiers de l'équipe avec 5 recruteurs. L'avantage principal est un salaire en général assez faible et d'excellents attributs. L'inconvénient est leur manque parfois total de connaissances en dehors du Brésil, ce qui signifie qu'ils ne sont pas opérationnels de suite en terre étrangère, sauf au Brésil bien évidemment. 2 autres sud-américains viennent compléter la bande avec un Uruguayen complet et un Colombien qui a une solide connaissance de la région d'Amérique du Sud, chacun d'eux pouvant s'adapter assez rapidement à un environnement nouveau. Soit 7 sud-américains.

8 européens dont 4 espagnols. J'ai conservé quelques recruteurs du staff précédent pour tenter de conserver une identité espagnole avec l'armada brésilienne...Le chef de file ibérique étant Eduardo Macia. Lerby m'apporte une compétence et une connaissance non négligeable en Scandinavie, Jozak est un tacticien confirmé au début du jeu qui va en s'améliorant et me permet d'avoir accès à une partie de l'Europe de l'Est. Pastorello sera mon spécialiste italien. J'ai recruté Desailly pour sa connaissance de l'Afrique, il sera épaulé par le guinéen Morlaye Soumah sur le continent africain et seul recruteur de nationalité africaine.



Attributs des recruteurs

Je me concentre sur 5 attributs en plus de leur niveau de connaissance des pays évidemment, que j’essaye si possible de panacher selon mes objectifs de recrutement. Un recruteur est plus efficace dans un pays qu’il connait comme sa poche. Cependant, au fur et à mesure du temps passé dans un pays nouveau, un recruteur améliore sa connaissance du terrain. On peut donc tout à fait envoyer des recruteurs dans des pays ou des régions inconnus, mais il faut garder à l’esprit que leur efficacité ne sera pas immédiate. Pour illustrer, voici mon scout croate au début du jeu:
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Les 3 premiers attributs tombent sous le sens et sont le coeur du travail de recruteur ou de superviseur, leur signification est assez évidente.

Evaluation joueurs : La qualité du jugement sur l’aptitude actuelle du joueur.
Evaluation potentiel : La qualité du jugement du potentiel d’un joueur.
Notions tactiques : Pour le superviseur tactique uniquement, j’assimile ça à la qualité du jugement sur le dispositif adverse.


En toutes logique, 2 autres attributs mentaux sont ensuite importants à considérer dans les attributs des recruteurs
Adaptabilité : La vitesse à laquelle à s’adapter à un nouvel environnement, à laquelle il acquiert la connaissance des joueurs du club et est opérationnel. Il semblerait également logique que cet attribut reflète la capacité du recruteur à s’adapter à un nouveau pays lors de ses recherches, c'est-à-dire la vitesse à laquelle il acquiert la connaissance du pays et commencer à être productif. Pour cette raison, je considère l’adaptabilité très importante lors de mon choix de recruteur

Détermination : Par habitude, j’essaye d’avoir un staff aussi déterminé que possible, et cela vaut également pour les recruteurs. C’est peut-être inutile mais c’est un trait de caractère qui ne peut être que positif. Qui ne souhaiterait pas un recruteur déterminé dans son travail.

Voici pour les 5 attributs que je considère en recrutant un scout, l'aspect mental est bien entendu primordial mais les connaissances sont aussi à considérer si l'on souhaite investir une région ou un pays en particulier. On voit ici que Jozak a une excellente connaissance de la...Lybie! En effet, en consultant son historique il a fait une pige en tant qu'assistant manager de l'équipe nationale lybienne. Sa bonne connaissance des autres pays africains est également un atout, mais c'est surtout pour sa bonne connaissance de la Croatie que je me suis intéressé à lui en parallèle de son profil très complet. Si quelqu’un se sent de mettre en place une petit expérience pour jauger approximativemen l’influence des 2 derniers attributs, qu’il me fasse signe, je suis prêt à aider tout les bonnes volontés.


Le niveau de connaissances du club.

Au début du jeu, sans activités de recrutements et avec les 12 recruteurs à "l'état initial".

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Après 6 mois d'activité, 16 recruteurs et un club affilié en plus.

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Ici, la problématique est simple, plus les connaissances du club sont importantes, plus le nombre de joueurs apparaissant dans le module de recherches est important. Au départ, j'avais 69530 joueurs, j'en ai maintenant 81403 dont plus de 3000 joueurs supervisés.

Les connaissances du club sont basées sur l’ensemble du staff, les clubs affiliés et les personnes préférées du staff. En effet, vous pouvez remarquez dans la base de données détaillée par pays, qu'au bout de la jauge indiquant le niveau de connaissance est indiqué l'origine de ce savoir. On peut voir par exemple que Roberto Rojas, qui est un entraineur de gardien dans mon staff, contribue à la base de données du club en faisant profiter de sa connaissance du Paraguay.

Le club affilié chinois de Shenshua permet d'avoir accès à la base de données complète (100%) des joueurs de ce pays. J'ai choisi le FC Nantes en club affilié pour plusieurs raisons, tout d'abord l'excellence de sa formation et des ses installations, à la fois pour le recrutement et pour l'envoi en prêt dans des structures permettant le progrès de mes jeunes joueurs. Mais aussi pour son réseau de recruteur...en effet, j'ai maintenant une très bonne connaissance de l'afrique et des EAU grâce aux connaissances des recruteurs du FC Nantes!

Et enfin, Marcel Desailly est un ex-international ayant quelques contacts utiles pour la base de données du club, on remarque ainsi que sa bonne relation avec Pape Diouf lui donne une certaine connaissance du Sénégal au début du jeu.



Les recommandations et la cohérence avec la politique du club.

Lorsqu’un assignement est donné à un recruteur, il est possible de lui glisser des consignes pour qu’il puisse cibler ses recherches, un âge, une nationalité, un poste, etc…voici la liste des toutes les consignes possibles.


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Par rapport à la politique précédemment définie et la stratégie de transferts mise en place, la limite de 25ans s’impose d’elle-même. Sauf pour les cas particuliers où je suis à la recherche d’un senior pour encadrer mes jeunes…mais a priori cela ne sera pas le cœur du travail assigner à mes scouts, mais sera plutôt un tri manuel dans la base de donnés en utilisant les filtres. Il est également possible et judicieux de constituer 2 tranches d’âge en 15-20ans et 20-25ans pour distinguer sur le recrutement « jeune » et le recrutement « équipe première » lorsque l’on peut assigner 2 scouts sur une même région. Le recruteur « jeune » ayant un attribut fort en jugement de potentiel, et le recruteur « équipe première » ayant une compétence certaine en jugement de niveau actuel. La consigne équipe nationale permet de préciser si le joueur est international A, -21/20 ou U19

Je ne restreindrai pas mes recruteurs à une position particulière pour ne pas passer à coter de joueurs prometteurs sur d’autres positions, il faut aussi savoir être opportuniste et balayer sur un spectre large. Ce sera à moi ensuite de faire l’analyse des rapports et les mettre en regard des besoins des jeunes et première et entamer les démarches pour signer et renforcer certaines positions.

Un autre point très important est la possibilité d’assigner le recruteur simultanément sur un pays/région et une compétition. En suivant le bon sens, il est évident qu’un recruteur en Afrique aura intérêt à suivre la CAN ou les compétitions espoirs se déroulant sur ce continent, et cela pour minimiser les durées de trajets bien évidemment. Le recruteur est payé pour superviser, par pour accumuler des Miles. Par exemple, superviser les championnats jeunes lorsque que l’on cherche à recruter des jeunes prometteurs est une politique assez efficace pour éviter que le scout ne se disperse trop.

Voilà pour mon utilisation des lignes directrices de recrutement, chaque consigne peut bien entendu être utilisée pour obtenir des rapports correspond à sa politique et ses besoins de recrutement.


Affectations

J'ai la chance de disposé d'une autorisation de la part des dirigeants me permettant d'envoyer mes recruteurs où je le souhaite dans le monde. De toutes évidences, avec un club de plus petite stature anglaise vous serez limitez à la région de la Grande-Bretagne. Il est possible au fil de l'évolution du club de demander un élargissement de la zone de recrutement, et si possible en même temps des effectifs supplémentaires.
Dans cette partie, je vous ferai part de ma logique d'affectations des recruteurs à la mi-saison.


1. Espagne : Eduardo Macia
Mon objectif numéro 1 sans le moindre doute, repérer le plus tôt possible les jeunes espagnols, les faire signer à mon club et les développer du mieux possible. C’est Eduardo Macia qui s’en chargera, un de mes meilleurs recruteurs au niveau de l'évaluation de potentiel et de niveau actuel, il connait le terrain espagnol comme sa poche, il est donc opérationnel tout de suite. Je lui demande de se concentrer sur des joueurs de moins de 20ans évoluant dans le championnat espagnol, et en parallèle je lui demande de superviser le championnat des -19ans.
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2. Italie : Andrea Pastorello
Objectif secondaire car c’est le 2ème championnat latin majeur avec l’Espagne et devant le Portugal qui sera à l'entière charge d’un autre recruteur. La réputation des clubs attirent des jeunes joueurs latins (Argentine, Uruguay) et certains ont parfois des doubles passeports ce qui est relativement pratique dans mon cas. A priori, ce que mes recruteurs rateront en Amérique du sud a de bonnes chances de se retrouver ici ou dans les pays d’Europe centrale. Pastorello connait le terrain par coeur et il ne souffrira pas du manque d'adaptabilité.
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3. Europe Centrale "Senior" : Jorge
Superviser l'europe centrale est un vaste travail tant les joueurs de talents ou en passe de confirmer sont légions dans ces pays. Pour améliorer le "rendement", 2 recruteurs sont affectés sur la même région mais pas pour le même public. Jorge s'occupe des jeunes de 21 à 25 ans.
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4. Europe centrale "Junior" : Newton Motta
Le complément de l’Italie et de l’Espagne pour les jeunes de talents. Portugal, France, Hollande, Allemagne, Suisse et Belgique seront également suivis attentivement. Un énorme panel de joueurs de moins de 21 ansà superviser, beaucoup de talent en perspective, c’est Newton Motta qui a été choisi pour son volume de travail et son adaptabilité.
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5. Scandinavie : Soren Lerby
La partie la plus au Nord de l'Europe. Afin de diversifier au maximum et de ne négliger aucune régions majeures productrices de talents. Le spécialiste maison sera donc le danois Soren Lerby
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6. Europe du Sud : Rafa
Essentiellement pour la Turquie et la Croatie qui peuvent produire généralement de très bons jeunes, techniques et créatifs. Un endroit où il faut être présent également mais qui est moins critique que l’Espagne et l’Europe centrale.
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7. Europe de l’est : Kadu
Des pays tels que la Serbie, le Monténégro, la Bosnie, la Roumanie, etc…peuvent se révéler riche en jeunes joueurs talentueux. En passant cela me permet d’étendre un peu mes connaissances sur l’europe du Nord –Est avec la Russie, l’Ukraine, les pays baltes, etc…Ce n’est pas une cible prioritaire comme l’Espagne ou l’Italie mais c’est une vaste région qu’il ne faut si possible pas négliger et s’y installer progressivement. Un panel de pays impressionnant, l'adaptabilité est clé
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8. Afrique de l'Ouest: Marcel Desailly
Grâce aux accords Cotonou, les joueurs africains ne sont pas considérés comme hors UE…sachant que l’Afrique est un réservoir de talent, je ne voudrais pas manquer un jeune prometteur ici. Cela me permet aussi d’accroitre mes bases de données de joueurs dans ce continent qui est très méconnu, un pari sur le long terme pour varier le profil de ma base de données. C’est dans cette optique que j’ai choisi de recruter Marcel Desailly ! Je me concentrerai ici avec lui sur l’Afrique de l’Ouest.
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9. Afrique du Nord : Morlaye Soumah La 2ème zone d'Afrique sur laquelle je vais concentrer mes recherches. Morlaye Soumah sera en soutien de Marcel Desailly sur le continent africain. J'espère le voir acquérir de l'expérience car il n'a que 39 ans et déjà de bonne capacités mentales (détermination, discipline, motivation) pour augmenter ses aptitudes de jugements de joueur et de potentiel. Les 2 recruteurs iront de temps à autre au Cameroun et en Afrique du Sud pour couvrir les 2 autres pays à potentiel.
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10. Brésil : Albuquerque
Pour les joueurs de 18-25 ans, une loi les empêchant de partir avant 18ans, ils ne seront a priori jamais reconnus comme formé au club. Je peux certes les repérer très tôt et les signer par avance mais ce n’est pas dans ma philosophie, je préfère avoir le contrôle dès que l’argent est promis ou donné. Un marché clé à ne surtout pas négliger.
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11. Argentine : Natal
L’autre destination phare de l’amérique du sud, un must pour une équipe latine comme l’atletico madrid.
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12. Amérique du sud "Senior": Pereyra
Ici, le but est d’acquérir des connaissances dans l’ensemble de ces pays sur les joueurs entre 21ans et 25ans pouvant être des renforts immédiats à mon équipe première.
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13. Amérique du sud "Junior": Asprilla
Ici, Asprilla arpentera également l'amérique du Sud mais à la recherche de joueurs de moins de 21 ans, pouvant se développer dans mon équipe ou alors en amont, les jeunes qui pourront être transféré à partir de leur 18ans
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14. Amérique centrale : Tonio
Un autre recruteur sera affecté à l'amérique centrale et plus particulièrement à la 1ère division mexicaine, là ou filtre les meilleurs joueurs de la région.
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Et les autres régions… Je laisse volontairement de coté les pays du moyen orient, Eurasie et asiatiques, pour le moment, purement par philosophie de recrutement et probabilités de dénicher des talents


15. Prochain adversaire : Le meilleur scout en notions tactiques et jugement de joueurs. Il m’arrive de demander à mon scout de faire un rapport sur l’équipe première adverse entière en plus du rapport de match lorsque je pense qu’il s’ennuie un peu...et c’est surtout un bon moyen pour repérer rapidement les joueurs clés adverses et les faiblesses identifiées par le recruteur. Un travail à temps plein.
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16. Le 2ème regard : Lorsque j’identifie des recrues potentielles soit pour l’équipe jeune, soit pour l’équipe première, je demande en général une série de rapport sur plusieurs matches pour approfondir les rapports sur ce joueur, pour suivre de manière plus attentive ces performances. Ces joueurs font parties de shortlists spéciales et ils seront suivis de plus prêt. Ce recruteur travail sur rendez vous et est à plein temps sur ce rôle, c'est-à-dire uniquement faire le tri parmi l’ensemble des joueurs supervisés précédemment et que j’ai basculé dans mes shortlists de joueurs potentiellement intéressant. Lors des activités faibles, je l'envoie supervisé certaines équipes adverses et les équipes de jeunes en Espagne ou en Europe pour augmenter le nombre de joueurs à disposition dans l'onglet de recherche.
Pas d’offre de transferts avant d’avoir son avis, c’est l’homme de confiance de mon équipe de chasseur de tête.
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Annexe 1: Organisation des shortlists.

J’ai mis en place un système de tri par shortlist, rien d’extraordinaire mais qui me permet d’organiser la base de données. Je fonctionne avec 3 shortlists:

Joueurs supervisés : La première sélection, très simplement c’est l’ensemble des joueurs ayant été supervisés par mon équipe de recruteurs ce qui correspond à la sélection "par défaut". La fonction de cette liste est de me permettre de rechercher, de filtrer uniquement dans les joueurs supervisés par les scouts, je l'efface et la met à jour régulièrement.


Joueurs équipe première : Le sous-ensemble des joueurs supervisés qui répondent potentiellement a un besoin à court ou moyen terme, pour une intégration directe à l’équipe première. Il s’agit d’un panel de joueurs de 20 à 25 ans sur lesquels je souhaite garder un œil attentif, le scout "2ème regard" est chargé de les suivre pendant 3 à 5 matchs pour avoir un maximum d’informations.


Joueurs équipe jeune : Le sous-ensemble des joueurs supervisés qui répondent potentiellement a un besoin à long ou moyen terme, pour une intégration future à l’équipe première. Il s’agit de joueurs de 15 à 20 ans qui ont du potentie. Le "chef scout" intervient aussi sur ces jeunes prometteurs pour détecter des éventuels soucis d'adaptation ou de blessures pouvant entraver la progression


Annexe 2: Régions et pays.

Afrique de l’Est
  • Burundi
  • Djibouti
  • Ethiopie
  • Kenya
  • Madagascar
  • Malawi
  • Ile Maurice
  • Mozambique
  • Rwanda
  • Seychelles
  • Somalie
  • Tanzanie
  • Ouganda
  • Zambie
  • Zimbabwe
  • Erythrée
  • Réunion
  • Mayotte
  • Comores
  • Zanzibar
Afrique de l'Ouest
  • Bénin
  • Burkina
  • Cap Vert
  • Gambie
  • Ghana
  • Guinée
  • Côte d'Ivoire
  • Libéria
  • Mali
  • Mauritanie
  • Niger
  • Nigéria
  • Sénégal
  • Sierra Leone
  • Togo
Afrique centrale
  • Angola
  • Cameroun
  • Centrafrique
  • Tchad
  • Guiné Equatoriale
  • Gabon
  • Sao Thomé
  • Congo
  • RD Congo
Afrique du nord
  • Algérie
  • Egypte
  • Lybie
  • Maroc
  • Soudan
  • Tunisie
Afrique australe
  • Botswana
  • Lesotho
  • Namibie
  • Afrique du Sud
  • Swaziland























Caraibes
  • Antigua
  • Aruba
  • Barbades
  • Bermudes
  • Caiman
  • Cuba
  • Dominique
  • Grenade
  • Haiti
  • Jamaique
  • Antilles
  • Porto-Rico
  • Sainte Lucie
  • Saint Kitts
  • Saint Vincent
  • Bahamas
  • Trinité et Tobago
  • Anguilla
  • Îles vierges
  • Montserrat
  • Iles vierges US
  • Turks et Caicos
  • République Dominicaine
  • Guadeloupe
  • Martinique
  • Saint Maarten
  • Saint Martin
Amérique du Sud
  • Argentine
  • Bolivie
  • Brésil
  • Chili
  • Colombie
  • Equateur
  • Paraguay
  • Pérou
  • Uruguay
  • Vénézuela
  • Guyane Française
Amérique centrale
  • Bélize
  • Costa Rica
  • Salvador
  • Guatemala
  • Honduras
  • Mexique
  • Nicaragua
  • Panama
Amérique du Nord
  • Canada
  • USA
  • Saint Pierre et Miquelon































Asie du Sud-Est
  • Brunei
  • Indonésie
  • Cambodge
  • Laos
  • Malaisie
  • Myanmar
  • Singapour
  • Thailande
  • Philippines
  • Vietnam
  • Timor Oriental
Asie de l'Est
  • Chine
  • Hong Kong
  • Japon
  • Macao
  • Corée du Sud
  • Corée du Nord
  • Chine Taipei
  • Mongolie
  • Guam
  • Marianne du Nord
Asie du Sud
  • Afghanistan
  • Bangladesh
  • Inde
  • Maldives
  • Népal
  • Pakistan
  • Sri Lanka
  • Boutan
Asie Centrale
  • Kazakhstan
  • Kirghizistan
  • Tadjikistan
  • Turkménistan
  • Ouzbékistan


















Europe de l’Est
  • Albanie
  • Arménie
  • Azerbaidjan
  • Biélorussie
  • Bosnie
  • Bulgarie
  • République Tchèque
  • Estonie
  • Géorgie
  • Hongrie
  • Lettonie
  • Lituanie
  • Macédoine
  • Moldavie
  • Pologne
  • Roumanie
  • Russie
  • Slovaquie
  • Slovénie
  • Ukraine
  • Serbie
  • Monténégro
Europe Centrale
  • Andorre
  • Autriche
  • Belgique
  • France
  • Allemagne
  • Italie
  • Liechtenstein
  • Luxembourg
  • Pays-Bas
  • Portugal
  • Saint-Marin
  • Espagne
  • Suisse
Europe Méridionale
  • Croatie
  • Chypre
  • Grèce
  • Malte
  • Turquie
GB et Irlande
  • Angleterre
  • Irlande du Nord
  • Eire
  • Ecosse
  • Pays de Galles
Scandinavie
  • Danemark
  • Féroé
  • Finlande
  • Islande
  • Norvège
  • Suède

























Moyen Orient
  • Bahrein
  • Iran
  • Irak
  • Jordanie
  • Koweit
  • Liban
  • Oman
  • Qatar
  • Arabie Saoudite
  • Syrie
  • E.A.U
  • Yémen
  • Israel
  • Palestine


Océanie
  • Australie
  • Cook
  • Fidji
  • Nouvelle Zélande
  • Papouasie
  • Salomon
  • Tahiti
  • Tonga
  • Vanuatu
  • Samoa
  • Samoa Am.
  • Nouvelle Calédonie
  • Wallis et Futuna
  • Tuvaluan
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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 04 août 2011, 10:59

Atletico Madrid - Système de jeu - Structure de mentalité et approche

Points importants et objectifs de l'article.
  • Définir sa structure de mentalité
  • Comprendre l'impact de la structure de mentalité
  • Identifier le rôle tactique de chacun au sein de la structure
  • Associer la structure de mentalité à la structure dynamique de l'équipe
  • Traduire les concepts réels en consignes tactique

Introduction

Cet article fait directement suite à celui présentant le système de jeu et l'animation envisagée et est le premier d'une série sur la traduction des concepts tactiques en consignes FM. Vous remarquerez que jusqu'à présent, à aucuns moment je n'ai parlé de curseurs, de mentalités, de rôles FM ou tout autres aspect tactiques du jeu. Seuls les informations à disposition sur certains joueurs clés ont été analysées et ensuite un raisonnement basé purement sur des concepts tactiques réels à été suivi.
Cet article se propose de détailler la logique de la création d'une structure de la mentalité, la partie prépondérante du processus de création tactique. Tout le travail d'analyse sert ici de base, le plus gros est fait en quelque sorte. Une fois que l'on a une idée claire de ce que l'on souhaite obtenir, il faut savoir quels leviers actionnés.


Mentalité et approches

La mentalité est sans aucuns doutes un des réglages les plus important du point de vue du jeu. Si je devais fixer une définition simple et claire de l'impact, je dirais que ce curseur contrôle

la tendance du joueur, lors de sa prise de décision, vers des actions risquées mais ambitieuses.


C'est à mon sens la définition qui fait le plus de sens footballistiquement parlant. Certes il s'agit d'un programme informatique sensé simuler un sport, une explication plus "mathématique et informatique" existe forcément mais elle m'est inconnue et n'aide pas forcément à comprendre de manière globale la mentalité. Cette notion de prise de risque permet simplement de traduire son concept réel en instructions tactique.

En guise de complément à cette définition. Plus, la mentalité est importante, plus le joueur prendra des risques en espérant qu’ils payent. Plus la mentalité est basse, plus le joueur sera prudent dans sa prise de décision et tendra vers des choix plus surs. La mentalité influence donc le comportement du joueur définit par le rôle et la tâche.

Exemple :
Soit 2 latéraux identiques A et B, même rôle, même tâche. Chacun d’eux à la consigne décrochages (course en avant) sur « souvent » mais le latéral A a une mentalité beaucoup plus importante que le latéral B.
L’adversaire est en possession du ballon, mais une passe trop ambitieuse et le ballon est alors récupéré. Le latéral A a pour consigne de se porter vers l’avant quasi-systématiquement (décrochages souvent) et ce de manière très risquée (mentalité haute) dans l’espoir de marquer un but ou contribuer à une action de but. Il va alors se porter vers l’avant dès que possible sans trop se préoccuper des risques défensifs de son action.
Le latéral B a lui aussi pour consigne de se porter vers l’avant quasi-systématiquement (décrochages souvent), cependant on lui demande d’être prudent dans son comportement (mentalité faible). Il va aussi se porter vers l’avant, mais bien plus tard, quand il sera confiant que sa montée ne mettra pas en danger l’intégrité de la défense.


En faisant la moyenne de la mentalité de chaque joueur, on obtient une mentalité moyenne qui représente l'allant offensif de l'équipe, sa tendance à prendre des risques pour marquer un but. Une précision à ce stade est nécessaire pour clarifier le propos. Une mentalité faible n'empêche pas les joueurs d'attaquer comme une mentalité forte n'empêche pas les joueurs de défendre...ce qui fait qu'une équipe défend, c'est qu'elle n'a pas le ballon. Ce qui fait qu'une équipe attaque est sa possession du ballon. Rien d'autres. La mentalité agit juste sur la manière de défendre et d'attaquer, de manière plus ou moins prudente ou agressive.
Néanmoins, cette mentalité moyenne ne donne pas toute l'histoire. En effet, une stratégie peut-être déclinée suivant différente approche, c'est à dire différents agencement de mentalité au sein de l'équipe. C'est l'articulation de l'équipe.


L'approche est le schéma de répartition de la mentalité au sein de l'équipe autour de la mentalité moyenne définie par la stratégie.

Cette répartition peut être positionnelle (qui dépend de la position du joueur) comme la très rigide, la rigide, la fluide ou la très fluide, ou la logique peut être fonctionnelle (qui dépend de la tâche du joueur) comme dans l’équilibrée.
C’est aussi l’exigence moyenne en liberté créative, plus l’approche est fluide plus l’exigence en liberté créative est importante.
Je rappelle qu'un sujet expliquant la liberté créative en détails se situe ici-même, n'hésitez pas à le consulter et à réagir si besoin.

Concernant les approches. La logique de base est la suivante, les numéros à l'intérieur des joueurs représentent leur mentalité



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Très Rigide


5 fonctions précises: Défense, Relais Défense/Milieu, Milieu, Relais Milieu/Attaque, Attaque.

Description: En partant du gardien la mentalité progresse de 1 à chaque fonction
Variations: MCs (couleur bicolore)rattachés à une ligne de jeu suivant leurs tâches/rôles, relais défense milieu avec une tache défense, relais milieu attaque avec une tache soutien ou attaque






Image
Rigide:


4 Lignes de jeu différentes: Défense, Soutien défense, Soutien attaque, Attaque.

Description: En partant du gardien la mentalité progresse de 2 à chaque ligne de jeu
Variations: MCs (couleur bicolore)rattachés à une ligne de jeu suivant leurs tâches/rôles, soutien défense milieu avec une tache défense, soutien attaque avec une tache soutien ou attaque







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Equilibrée:


3 Tâches distinctes: Défense, Soutien, Attaque

Description: La mentalité progresse de 3 entre chaque tâche











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Fluide:


2 Groupes séparés: Défense, Attaque.

Description: En partant du gardien la mentalité progresse de 4 entre chaque groupe.
Variations: MCs (couleur bicolore)rattachés à un groupe suivant leurs tâches/rôles, défense avec une tache défense, attaque avec une tache soutien ou attaque







Image
Très Fluide


1 Equipe: Les responsabilités défensives et offensives sont partagées uniformément

Description: Mentalité globale




Si je reprends l’exemple du latéral introduit plus tôt. Suivant l'approche le latéral fera partie des joueurs ayant une fonction défensive en très rigide, il sera par contre dans la ligne « soutien défensif » en rigide, dans le groupe défensif en fluide et sur la même longueur d’ondes que toute l’équipe en très fluide. En équilibré, suivant sa tâche il appartiendra au groupe défense, soutien et attaque.

Concrètement, un latéral en très rigide et en tâche attaque fait partie de la défense mais aura consigne de se joindre à l’offensive si le risque associé est relativement faible. La latéral en fluide et en tâche attaque se comportera quasiment de la même manière à part pour la liberté créative supplémentaire. Dans une approche rigide, la latéral en tâche attaque sera un peu plus entreprenant dans son comportement, dans une logique de soutien défensif, qui lance les transitions et donne au soutien offensif.
En approche équilibrée, la position n’est pas importante pour définir son comportement (mentalité) mais c'est plutôt la tâche qui lui est assignée, en tache attaque, il se joindra à l’attaque dès que possible, en tâche défense il sera beaucoup plus prudent et doit être considéré comme faisant partie de la défense.
Et enfin, en très fluide, la latéral fait partie d’une seul entité ayant un comportement très similaire. (même mentalité)


Mentalité et positionnement global

La structure de mentalité (l'approche) a donc un impact comportemental sur chaque joueur par la mentalité. Ce qu'il est important de juger l'importance des différences de comportement entre chaque joueur. Par exemple en fluide, la différence de comportement entre le groupe défense et le groupe attaque est très marquée, avec une différence de 4. Concrètement, le groupe défense sera positionnellement plus prudent, alors que le groupe attaque sera positionnellement plus agressif. Par contre, cela peut créer des distances trop importantes entre les 2 blocs et donc des espaces au milieu du terrain que l'adversaire peut exploiter.

C'est l'un des idées fausses principales sur la mentalité. Elle ne controle pas directement la position, mais indirectement la position. Un MOC avec une mentalité de 20 ne sera pas un BT, il sera un MOC avec un comportement très agressif, risqué et il cherchera donc à se placer dans des espaces dangereux vers l'avant. A l'inverse, un BT avec une mentalité de 1 ne sera pas un MOC, mais un BT prudent, jouant en retrait, se replaçant plus en défense, etc... concevoir la mentalité comme un modificateur direct de position n'est pas la bonne manière d'appréhender ce réglage. La mentalité peut par contre agir sur le positionnement des joueurs mais dans une mesure bien moindre qu'un changement de position!



442 et structure de mentalité

Comme précisé dans l'article précédent sur le système et l'animation que je souhaitais mettre en place. A savoir un contrôle de l'espace en défense en 2 lignes de 4 joueurs et une controle de la possession du ballon couplée à une création naturelle d'espaces offensifs. Voir à ce sujet la section "animation offensive" de l'article sur "formation et animation" rappelé en début d'article. A titre informatif et illustratif voici le schéma clé.


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Mon choix d'approche de base est la très fluide. Les raisons sont simples, je souhaite que mes joueurs soient tous sur la même longueur d'ondes pour avoir un bloc compact aussi bien en attaque qu'en défense, il est donc logique de choisir cette approche qui (a part les partenariats) permet d'avoir tous les joueurs sur la même mentalité. L'autre option était de recréer artificiellement un très fluide à l'aide de l'approche équilibrée, mais la très fluide est le choix le plus simple et le plus logique. Du point de vue défensif, j'ai également intérêt comme expliqué auparavant à minimiser l'espace entre mes lignes de jeu du 442 face à un 4231 ou autre formation avec un milieu à 3. Je veux mes 2 lignes de 4 étroites et proches.

En partant de la très fluide, j'imprime ensuite mon concept tactique sur le rôle du double pivot et les attaquants.

Le rôle du double pivot est...double. Offensivement servir de base arrière, garder la possession du ballon et accessoirement attirer le pressing adverse pour créer de l'espace aux avants, et défensivement réduire l'espace avec les 2 défenseurs centraux pour neutraliser au mieux le MOC adverse qui n'a pas d'adversaires direct. Pour arriver à cela il faut diminuer légèrement la mentalité des 2 milieux centraux.
Pour que les avants soient haut sur le terrain et sorte du champ d'action des milieux défensifs adverses, je monte dois augmenter leur mentalité. Leur personnalité fait ensuite le reste (PPMs). Voici ma structure de mentalité.
Image

Image

Mon approche est maintenant quasiment identique à une très fluide, sauf mes attaquants qui ont une mentalité plus élevée de 2 crans et mon double pivot qui a une mentalité plus faible de 2. Je peux au besoin, modifier rapidement la mentalité des DCs en les passant en stoppeurs pour réduire encore l'écart avec mes MCs. Ou au contraire, remonter la mentalité de mes MCs si besoins, rétablir un partenariat classique entre les attaquants avec des mentalités différentes.
D'ailleurs le partenariat des avants est bien réel et est plus subtil qu'une différence de mentalité. Je connais très bien mes 20-25 joueurs et je sais qu'Agüero et Diego Costa ont la technique préférée "décroche pour récupérer le ballon" et que Forlan a "jouer à la limite du hors jeu". Ce point est représentatif de ma philosophie de jeu. Le système est conçu pour être une base flexible que les joueurs animent ensuite en fonction de leurs capacités et de leurs techniques préférées, mais je souhaite avant tout que mes 2 avants soient proches dans leur comportement et leur prise de risque pour combiner. L'approche équilibrée ne me permettait pas de conserver une structure "compacte" tout en nuançant légèrement le comportement de chacun. En effet, elle introduit un écart beaucoup trop important entre les 2 attaquants et/ou les milieux.

Utilisation du créateur tactique

Car, l'information important à retenir ici à part la structure de mentalité en elle-même est qu'aucunes case n'est cochée. Cela me permet de changer rapidement la mentalité avec les stratégies sans avoir à charger une autre tactique. J'utilise les rôles pour arriver à ce résultat en ne cochant "qu'a moitié certains éléments". Un exemple avec Paulo Assuncao qui a le rôle meneur de jeu en retrait pour diminuer sa mentalité de 2 comme Tiago, lui aussi meneur de jeu en retrait.


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Tout est coché sauf certaines consignes "individuelles", c'est à dire que je conserve la liberté sur les consignes "chiffrées" qui ont un impact décisif au niveau collectif et le choix du rôle et de la tâche me serve à influer sur la mentalité, la liberté créative, le pressing et les passes. Cela me permet de changer rapidement la structure collective tout en gardant intacte certaines consignes que je considère individuelles.
Au final, l'usage des rôles est "détourné" car une bonne partie des consignes individuelles sont fixées. Paulo Assunçao a beau être un meneur de jeu en retrait, il a une liberté créative faible, et seulement des passes en profondeur sur "parfois", comme "emmener le ballon". En effet, il a une bonne capacité décisionnel et je laisse une certaine liberté à mes joueurs en ne restreignant pas leurs possibilités.


Synthèse

Dans les prochains articles, je parlerai plus précisément des autres consignes telles que le pressing, les passes, la liberté créative. Ainsi que le détails sur les consignes individuelles de chacun, mais présenter de manière collective! J'espère en tout cas avoir pu vous faire partager ma logique derrière une structure de mentalité qui est très simple, et surtout avoir pu faire passé une méthode de traduction entre les concepts tactiques et leurs traductions en consignes tactiques dans FM.


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NakS
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Re: [Zoom sur...] Attributs et perspectives tactiques

Messagepar NakS » 09 août 2011, 14:59

Atletico Madrid - Système de jeu - Liberté créative et prises de décisions

Points importants et objectifs de l'article.
  • Définir sa répartition de liberté créative
  • Comprendre le fonctionnement de la liberté créative
  • Identifier le rôle créatif de chacun au sein de la structure
  • Associer la liberté créative avec les attributs des joueurs
  • Traduire les concepts réels en consignes tactique


Introduction

Cet article sera consacré exclusivement à la liberté créative, comme le précédent était entièrement consacré à la mentalité et aux approches. Cette consigne est, avec la mentalité, une des plus difficiles à cerner lorsque l'on met en place son système tactique, a qui en donner beaucoup? combien? Comment savoir à qui en donner beaucoup? Quels effets secondaires à un trop plein de liberté créative?
Je tenterai à travers cet article de lever quelques mystères sur les tenants et les aboutissants de la liberté créative


Style et créativité.

Les premières notions à rappeler pour bien cerner comment fonction la liberté créative sont liées aux attributs, particulièrement le style et la créativité.

La créativité est la vision du joueur, l'étendue du panel d'options parmi lesquelles il va choisir. Avec une grande créativité, les options que peu de personnes peuvent voir seront alors plus probablement visibles par ce joueur, bien évidemment ces options "le moins probablement visibles" sont celles qui sont les plus inattendues pour les autres et qui vont avoir du mal à anticiper ce comportement. Cet attribut créativité est une capacité mentale, la capacité à voir les différents choix avant de prendre une décision.

Le style est un attribut de "tendance à" et peut être assimilé à un trait de caractère, parmi les autres attributs de tendance, on compte le collectif, le courage, l'agressivité, etc...Le style est plus précisément de tendance à aller vers l'option la plus fantasque, inattendue, imprévisible par les défenseurs adverses, pas l'anticipation de l'adversaire. Bien entendu, c'est la tendance à aller vers l'option la plus inattendue parmi celle que l'on voit.
Sont classifiées dans la catégorie options inattendues les dribbles bien surs, mais aussi les passes de 50m par dessus la défense, où les tirs de loin, les tirs en première intention, des finitions en reprise de volées, etc...tout ce qui peut surprendre l'adversaire.

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A cet instant, il clair qu'un joueur avec beaucoup de style et une créativité faible ne sera pas si imprévisible que cela. Il voit peu d'options et même s'il choisit la plus inattendue, un défenseur avec beaucoup d'anticipation verra facilement ce vers quoi il va se décider. On pourrait assimiler cette combinaison d'attribut à un joueur "la tête dans le guidon", qui e lève pas la tête et qui va exprimer son talent offensif essentiellement par des dribbles ou des tirs de loin car ce qu'il voit comme possibilité de passes est réduit. Un joueur comme C. Ronaldo a ses débuts par exemple.
A l'inverse, un joueur avec une grande créativité mais peu de style sera un parfait relayeur, sobre et sans vagues, très fort pour faire tourner proprement, quelqu'un comme Michael Carrick par exemple. Il voit énormément d'options de passes mais n'a pas le penchant naturel pour surprendre son adversaire et tenter des ouvertures lumineuses. Il va joueur de manière plutôt classique et ne sera pas celui qui prendra l'adversaire par surprise.
Un joueur associant style et créativité est par exemple Iniesta, il voit énormément d'options de passes, de dribbles et a ce penchant pour choisir la passe qui va prendre la défense à revers. C'est ce type de joueur qui font les grands meneurs de jeu et bourreaux de défense par cette capacité à voir ce que personne d'autres ne voit (créativité) et qui va concrètement utiliser cet avantage de vision en choisissant naturellement ce qui est difficile à anticiper.


Liberté créative et prise de décision

Les attributs mentaux de tendance sont en général ceux qui agissent non pas sur la qualité de la décision mais sur une probabilité de choix, sur un biais à la décision, le penchant à la décision parmi plusieurs options, ce qui va faire que le joueur va, avant même de choisir ce qu'il va faire, privilégier certains choix. Le style en fait partie et influence donc la prise de décision du joueur vers l'option inattendue comme introduit précédemment.
La liberté créative modère cette probabilité de choix de l'inattendu, on peut donc essayer de limiter ce penchant naturel en diminuant la liberté créative. D'où l'astuce de diminuer la liberté créative pour limiter les tirs de loin, tirs de loin qui sont considérés comme actions flamboyantes.
En d'autres termes, la probabilité du choix de ces options flamboyantes est diminuée, donc artificiellement la vision "utile" est limitée en demandant au joueur d'écarter les choix trop inattendus comme les tirs de loin où les ouvertures de 50m, mais la capacité de vision (créativité) reste elle est inchangée, on demande seulement que sa tendance de décision soit modifiée en diminuant l'attrait des options inattendues.

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Il est donc possible de restreindre un joueur avec "trop" de style pour lui demander de joueur plus simple mais il est difficile de demander à un joueur d'être plus imprévisible qu'il ne peut l'être. La liberté créative peut également aller contre ou avec certaines techniques préférées comme la tendance aux tirs de loin qui peut être diminuée ou augmentée. Tout dépend si la technique préférée est considérée comme action flamboyante. La liberté créative peut donc agir en tant que révélateur de certaines préférences du joueur comme "tente des tirs instantanés" ou "court avec le ballon".

Pour finir un point technique important, la liberté créative ne prend effet que quand l'équipe attaque (ie est en possession du ballon) et que quand le joueur a le ballon. C'est à dire que la liberté créative n'a pas d'effets sur le comportement du joueur sans le ballon sur ces appels de balles, ou sur son positionnement sans le ballon


La nécessité de la qualité technique: le compromis de l'efficacité

Bien souvent, ce que personne ne voit, et ce qui permet d'ouvrir les défenses est également ce qui est difficile à réaliser. Que serait Iniesta sans sa technique individuelle au dessus du lot? Nous avons identifié sa capacité à voir et sa volonté naturelle à tenter ce qui va surprendre l'adversaire, mais encore faut-il réussir ce que l'on entreprend. C'est l'inconvénient principal des joueurs qui voient et qui vont tenter mais qui ont énormément de déchet. Un piètre tireur de loin, un mauvais passeur, un dribbleur maladroit, un buteur ne sachant pas la mettre au fond. On touche le problème de l'efficacité.
Pour un buteur pur, type renard des surfaces, le créateur tactique prévoit par défaut de diminuer sa liberté créative. Tout simplement pour avoir un joueur qui va au plus simple mais qui par contre sera un peu plus prévisible. C'est le juste milieu à trouver entre nécessité de cadrer et obligation de surprendre.

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Un joueur qui a un énorme ratio de tirs cadrés mais peu de but n'a pas assez de liberté créative, de même un milieu offensif qui a un taux de réussite de passe de plus de 90% mais qui concrètement fait peu de passes décisives n'a pas assez de liberté créative. A l'inverse, un buteur qui tire trop souvent et ne cadre pas assez a sans doutes trop de liberté dans ses choix ou un meneur de jeu qui perds beaucoup trop de ballon.



Utilisation du créateur tactique: Liberté créative, tâches, rôles et approche

4 outils du créateur tactiques permettent d'influer sur la liberté créative de la même manière que pour définir ma structure de mentalité.

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Plus l'approche est fluide, plus la marge de manoeuvre en liberté créative est grande. Entre chaque approche, la liberté créative augmente de 2 unités, les valeurs moyennes sont les suivantes. La stratégie n'a aucune influence sur la liberté créative.

  • Très Rigide: 6
  • Rigide: 8
  • Equilibrée: 10
  • Fluide: 12
  • Très Fluide: 14


Plus la tâche est offensive plus la marge en liberté créative est importante. Entre chaque tâche pour des rôles standards, la différence est de 4 unités. Ainsi en équilibrée, un milieu axial soutien à une liberté créative de 10, un milieu axial défense à une liberté créative de 6 et un milieu axial attaque à une liberté créative de 14.

Certains rôles (trequartista, meneur de jeu, etc...) ajoutent encore un surplus de liberté créative et d'autres (renard, récupérateur, etc..) diminue la liberté créative. On assiste à une augmentation ou à une diminution de la liberté créative de 3 unités sur ces rôles spécifiques. Par exemple, un meneur de jeu en soutien aura une liberté créative à 13, tandis qu'un milieu récupérateur soutien aura une liberté créative de 7.

Et enfin, la consigne collective "plus expressif" ou "plus discipliné" permet d'augmenter ou de diminuer la liberté créative de l'équipe de plus ou moins 5 unités.

Comme pour la mentalité, je me sers et j'adapte le créateur tactique à mes besoins pour la liberté créative, le tout sans cocher aucunes cases afin de pouvoir changer rapidement la liberté créative de manière individuelle ou collective.


Mon système de liberté créative : la fantasia

Pour faire le parallèle avec des termes footballistiques, je compare la liberté créative à la "Fantasia". La « Fantasia » est l'imagination et est caractéristique du jeu italien offensif et en total contraste avec le Joga Bonito brésilien. La fantasia est basée sur la temporalité de l'action, faire disparaître le ballon en un éclair, en contre temps, celui qui fait mal à l'adversaire. Les regista, trequartista et secunda punta ont ce don pour délivrer la passe au moment idéal éliminant de fait l'adversaire, placer l'accélération inattendue ou le tir soudain. La créativité du joueur est alors primordiale, il vaut voir et sentir le bon moment pour déclencher son action, le tout appuyée par une technique très fine et une prise de décision fulgurante.


Mon concept tactique est le suivant. Après avoir analysé l'ensemble de mes joueurs, je définis une structure de base de liberté créative avec l'aide du créateur tactique, cela me laisse la possibilité de modifier rapidement grâce à sa flexibilité. L'attribution de la liberté créative est pour moi un problème à la fois individuel et fonctionnel. Mais avant cela une remarque collective. J'ai choisi l'approche très fluide pour sa structure de mentalité compacte, mais c'est aussi la plus exigente en liberté créative, j'ai choisi de modérer cela en utilisant la consigne "plus discipliné" pour ramener ma valeur moyenne de liberté créative à 9 au lieu de 14. Ce qui place la liberté créative d'une tache attaque à 13 (9+4), que je pourrais encore modérer à l'aide des rôles. Je dispose de joueurs offensifs très dangereux mais je souhaite avant tout avoir un contrôle des matchs quand mon équipe attaquera, cela passe par une gestion prudente de la liberté créative. Suffisamment mais pas trop, cette valeur moyenne de liberté créative est parfaite pour ouvrir patiemment des défenses sans trop tomber dans le n'importe quoi. Ma répartition est la suivante.


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Si vous êtes observateur, vous avez remarqué que mon gardien à une liberté créative de 5 mais mes défenseurs en ont une de 8, normalement ils auraient dû avoir 5 également. L'explication passe par l'utilisation du rôle de défenseur relançeur. En effet, même si ce ne sont pas des techniciens hors pairs, ils voient assez régulièrement le ballon et je souhaite qu'ils soient sur la même longueur d'ondes que mon milieu défensif. Vu leur créativité très moyenne, ils ne verront que les options évidentes et leur style est faible, il ne devrait pas trop y avoir de problème. De plus, je ne souhaite pas trop restreindre leur options de passes pour recycler la possession rapidement.
Ci dessous, les stats de mes 3 défenseurs centraux à la fin de la saison.

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Un pourcentage aux alentours de 70% de réussite de passes et quelques erreurs menant à des buts, entre 1 et 2 par joueur. Ce qui n'est pas du niveau d'un Piqué mais les attributs ne sont pas les même non plus. Pour des joueurs limités en relances, c'est dans la norme



Mon latéral gauche Filipe a lui beaucoup plus de latitudes, il est un élément essentiel de conservation du ballon au milieu de terrain et de danger offensif par ses centres, ses passes ou sa percussion balle au pied. Tâche attaque pour lui. Mon latéral droit lui aura moins de responsabilités offensives et est surtout moins talentueux. Tâche de soutien pour lui, juste un peu plus en liberté créative que mes défenseurs.
Ci dessous les statistiques de mes latéraux titulaires.

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La répartition de la liberté créative dans le reste de l'équipe est très simple.
Au niveau de mon double pivot, les 2 joueurs ont la même mentalité, la plus faible de l'équipe pour les raisons défensives et offensives évoqués précédemment. Néanmoins, un des joueurs, le Regista, doit être plus libre dans son utilisation du ballon et dois pouvoir organiser le jeu et éventuellement faire le décalage avec des passes en profondeur. Il aura donc une liberté créative plus importante car je souhaite lui laisser la liberté de s'exprimer. Il ne doit pas non plus faire n'importe quoi au milieu de terrain et garder un minimum la possession du ballon en ne faisant pas des choix insensés.


Pour les avants, les ailiers ont la liberté créative standards, pas grand chose à ajouter ici. Agüero par sa qualités techniques aura la liberté créative la plus élevée avec 15, se qui ne le libère pas totalement non plus pour éviter trop de déchet. Il sera la source de créativité principale de l'équipe. Avec Forlan avec une liberté créative légèrement plus en retrait à 13, pour l'aspect renard des surfaces et pour limiter un peu sa tendance à frapper fort, frapper de loin et frapper en première intention...Le duo créateur-buteur.


Synthèse

Dans les prochains articles, je parlerai plus précisément des autres consignes individuelles présentés dans diverses catégories, plus précisément les mouvements offensifs, les consignes d'actions avec ballon et la défense.
J'espère avoir pu partager quelques idées sur la liberté créative, son fonctionnement, son interprétation et sa relation avec les attributs et le processus de prise de décision du joueur


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